Chargé/Chargée d'applications RH – Responsable de service
Référence : 2025-1946444
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Valrose – 28 avenue Valrose, 06000 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 30k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d’applications RH – Responsable de service !
Au sein du service SIRH, vous animerez l’équipe au quotidien et contribuerez avec les deux chargé-e-s d’applications à assurerez la maintenance et le développement du portefeuille applicatif dédié aux ressources humaines, dans le but de garantir leur disponibilité, leur performance e
Vos missions :
Encadrement :
•Vous gérerez les plannings des agents
•Vous suivrez des projets
•Vous animerez des calendriers applicatifs (versions, formations, communauté etc)
Administration :
•Vous superviserez des paramétrages et mises à jour de référentiels pour les équipes métiers
•Vous gérerez des droits, des habilitations
•Vous aurez en charge la gestion des interfaces, des spécifications pour le développement de ces dernières en partenariat avec la DSI, au suivi de leur fonctionnement
•Vous devrez gérer la coordination technico-fonctionnelle de la planification des passages de patchs, hotfix, post-op, etc.
•Vous suivrez et intégrerez des jobs nécessaires au sein du plan d’ordonnancement applicatif
•Vous devrez garantir un uptime maximum de l’application, avec l’aide de l’infogérance et de la DSI
•Vous serez responsable de la rédaction et du suivi des demandes d’assistance auprès de l’infogérance.
Accompagnement :
•Vous maintiendrez un réseau d’utilisateurs de l’application (internes à la DRH, mais également en services RH de proximité, auprès de la DAF, de la DSI, des managers universitaires) pour le partage des connaissances et l’accompagnement à l’utilisation des applications
•Vous mettrez à disposition des supports
•Vous réaliserez une formation initiale en cas d’intégration
•Vous mettrez à jour régulièrement des connaissances de la communauté
•Vous gérerez des accès aux données (confidentialité des données agents)
Développement du service SIRH :
•Vous assurerez le support technico-fonctionnel à la mise en place de nouveaux logiciels ou modules avec le responsable du pôle.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
•Des connaissances de l’organisation d’un service de gestion des Ressources Humaines et ses grands domaines applicatifs.
Vous êtes en capacité :
•De faire preuve de pédagogie, de communication pour former, partager les bonnes pratiques via des interventions individuelles, collectives, des supports dédiés.
•D’être force de proposition dans l’utilisation optimale des données auprès des différents interlocuteurs en charge de la gestion et de la BI, pour en garantir la qualité ; en cas de dysfonctionnements, de non qualité de données, d’évolution majeure des pratiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.
Descriptif du service
La DRH de l’université gère 3500 agents en tant qu’employeur principal et 3000 intervenants occasionnels. Forte de 65 collaborateurs, elle est organisée en 4 pôles : administration du personnel, développement, pilotage et QVCT. Constitué de trois postes de chargé-e-s de support applicatif dont un responsable, le service ‘Système d’Information pour le Ressources Humaines’ (SIRH)assure l’interface logicielle entre les métiers des ressources humaines et les supports techniques assurés par la Direction des Systèmes d’Information et les éditeurs, au travers d’une dizaine d’applications systèmes et projets.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 2 017,98 € nets avant impôt selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels -
Vacant à partir du 06/06/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
