
Chargé/Chargée d'applications RH
Référence : 2025-1938002
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Valrose – 28 avenue Valrose, 06000 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 25k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d’applications RH !
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vos missions :
Administration du domaine applicatif SIHAM :
•Gestion des interfaces (oHRis, OSE, SIFAC, LDAP …), du développement de ces dernières en partenariat avec la DSI, et du suivi des logs afférents En corrélation avec le point précédent, vous serez le point d’entré RH du MDM actuellement déployé au sein de l’université (SINAPS)
•Vous serez l’interlocuteur privilégié de la société gérant l’infogérance de la solution (ATOS), et serez donc responsable technico-fonctionnel de la planification des passages de patchs, hotfix, post-op, etc.
•L’intégralité du back office sera de votre responsabilité, qu’il s’agisse des référentiels, paramétrages, gestion des droits, des habilitations, etc.
•Vous serez en charge du suivi et de l’intégration des jobs nécessaires au sein du plan d’ordonnancement applicatif
•Vous serez en charge de l’intégration des futurs modules (GP4You, GPEC, entretien professionnel, formation …) avec le responsable du service
Support technique et accompagnement :
•Vous serez responsable du maintien d’un réseau de super utilisateurs de l’application (gestion administrative, préliquidation, retraites, postes et emplois, gestion financière, gestion comptable, élections, BI, données de références, etc.), et devrez vous assurer du knowledge management et de l’accompagnement en garantissant :
•Leur niveau de compétence et de compréhension ; la disponibilité des supports ; la mise à jour coordonnée de ces derniers si nécessaire ; leur formation initiale en cas d’intégration
•Des refresh réguliers pour toute la communauté, par domaine fonctionnel
•La diffusion d’information afférente à l’application par le biais de points communautaires réguliers
•Un accès aux données conformes à leur besoin (paramétrage de requêtes si nécessaire)
•Vous devrez garantir un uptime maximum de l’application, avec l’aide de l’infogérance et de la DSI.
•Vous serez responsable de la rédaction et du suivi de toutes les DA auprès de l’infogérance.
•Vous assurerez un support de 2ème niveau auprès des super utilisateurs, et serez responsable de l’escalade en DA auprès du support technique le cas échéant, tout en maintenant un suivi régulier.
Littératie des données, bonnes pratiques, documentation :
•Être acteur et force de proposition dans l’utilisation optimale des données en BD aux différents interlocuteurs en charge de la qualité et de la BI
•Mettre en place, avec l’équipe de management des données RH, des automatismes poursuivi de conformité (complétude et cohérence des données)
•Proposer des solutions correctives en cas de non qualité de données relevées
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
•Des compétences en résolution de problèmes techniques
•D’excellentes compétences en communication
•Des compétences en gestion de projet pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou mises à jour
Vous êtes en capacité de :
•Vous adapter rapidement aux changements et à apprendre de nouvelles technologies
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.
Descriptif du service
La DRH de l’université gère 3500 agents en tant qu’employeur principal et 3000 intervenants occasionnels. Forte de 65 collaborateurs, elle est organisée en 4 pôles : administration du personnel, développement, pilotage et QVCT. Constitué de trois postes de chargé-e-s de support applicatif dont un responsable, le service ‘Système d’Information pour le Ressources Humaines’ (SIRH)assure l’interface logicielle entre les métiers des ressources humaines et les supports techniques assurés par la Direction des Systèmes d’Information et les éditeurs, au travers d’une dizaine d’applications systèmes et projets.
Le projet de migration de la gestion administrative (HARPEGE-SIHAM) a été livré en mars 2024, et le lot préliquidation (WinPaie ; SIHAM) est en cours d’intégration, avec une date de mise en production prévue en mars 2025. Dans le cadre de ce projet, l’administrateur logiciel SIHAM aura pour mission de participer à la mise en place de ce nouveau lot au sein de l’écosystème, tout en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité de SIHAM.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets avant impôt selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels -
Vacant à partir du 28/05/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel