Chargé/chargée de coordination des achats transversaux et suivi fournisseurs 14734-24
Référence : O093240408000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : ST OUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/le chargé/chargée de coordination des achats transversaux et suivi fournisseurs est un acteur clé de la politique achat de la Région Ile de France. Sous la responsabilité du directeur adjoint des achats, au sein du service démarches transverses de la direction des achats, vous êtes en charge du pilotage des projets stratégiques d'achats mutualisés couvrant les besoins de plusieurs pôles.
Vous assurez également le suivi de la mise en ½uvre opérationnelle des marchés/contrats transversaux. Vous animez la relation fournisseurs en collaboration avec les clients internes.
Votre sens du relationnel et votre esprit d'analyse font de vous un acteur clé pour développer les relations fournisseurs au sein de la Région Ile de France. Facilitateur, pragmatique et à l'écoute des clients internes, vous contribuez à la performance et à la valeur ajoutée de la fonction achat.
MISSION 1 : Piloter et coordonner les projets de marchés transversaux
1.1
Identifier les besoins des pôles et les opportunités de mutualisation
1.2
Contribuer à la définition des stratégies d'achat des marchés transversaux en concertation avec les acheteurs et les directions opérationnelles
1.3
Coordonner les différentes parties prenantes afin d'assurer la mise en ½uvre efficace des marchés transversaux
MISSION 2 : Conseiller les directions opérationnelles dans le cadre du suivi de l'exécution de leurs marchés publics
2.1 Piloter la mise en place et accompagner à l'utilisation d'outils de suivi des marchés
2.2
Identifier et proposer des pistes de résolution des problèmes potentiels
2.3
Préparer et présenter des reportings en collaboration avec le chargé de mission pilotage de la performance et reporting
MISSION 3 : Animer la relation fournisseurs
3.1
Organiser des réunions de suivi avec les fournisseurs, les acheteurs et les directions opérationnelles
3.2
3.3
Identifier des fournisseurs innovants notamment en termes RSE
Contribuer au développement d'une culture interne de la relation fournisseurs
Profil recherché
- Expérience significative sur des fonctions similaires (évaluation, mise en place de dispositifs de pilotage, contrôle de gestion, reporting)
- Connaissance du domaine des achats, des relations fournisseurs, des outils d'observation et statistiques
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et des méthodes de développement d'applications (notamment Excel et Powerpoint)
- Maitrise de la méthode projet
- Maîtrise des outils d'observation, des méthodes statistiques et des enjeux liés à l'exploitation de la donnée (datavisualisation)
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de pédagogie
- Réactivité, rigueur, prise de recul, capacité d'analyse et de synthèse
- pédagogie, accompagnement des équipes, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
- Curiosité, ouverture, goût pour la veille, force de proposition
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2024
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Responsable des affaires juridiques
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Domaine: Affaires juridiques
DGDDI (DG-JCF3) - Rédacteur/rice en charge de la politique du renseignement maritime et terrestre H/F
