Chargé/Chargée de mission patrimoine 115-25 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250717001744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez pour mission de participer à la création d'une base patrimoine immobilière et foncière et d'être un soutien pour les autres pôles.
Gestion patrimoniale et administrative des implantations du siège régional
Gestion des cessions et prises à bail du patrimoine des bâtiments du siège régional : contribution à la définition de la stratégie, des modalités techniques et préparation des différents supports (cahiers des charges, rapports, notes de problématiques...)
Gestion financière et administrative des locations et des propriétés régionales : suivi des coûts consolidés des sites (acquisition, loyers, charges, entretiens, coûts de sortie etc......)
Développement et actualisation de l'observatoire des loyers
Contribution à une politique patrimoniale et foncière de la région
gère les relations avec nos bailleurs, locataires ou tiers extérieurs (Gestion des baux, conventions, marchés, ...) conception et mise en oeuvre des outils de suivi des espaces spécifiques mis à disposition par la Région aux tiers extérieurs
Recense les actifs fonciers et immobiliers de la région Participe à la création et exploitation d'une base patrimoine centralisée (diagnostic de l'existant, analyse des besoins, identification des solutions présentes sur le marché)
Développe des outils de pilotage pluriannuel (tableaux de bord, reporting, études comparatives , indicateurs communs inter pôles)
Assure la fonction d'expertise pour les autres pôles
Accompagnement des autres pôles en matière de baux, convention d'occupation, données patrimoniales et foncières,...
Préconise des solutions en gestion immobilière et foncière en fonction de critères techniques, juridiques, foncières, administratives
Participe aux projets transversaux de sa direction
Veille technique et réglementaire de son domaine d'activité
Profil recherché
- connaissance de l'environnement de la fonction publique Maîtrise de la commande publique
- Connaissances en contrôle de gestion et procédures financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des méthodes et des outils d'analyse de procédures Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier d'une collectivité
- Maîtrise des outils informatiques: Excel expert, Word, ... Expériences pratiques des tableaux de bord : conception, mise à jour ....
- Management de projet
- Sens de l'organisation
- Autonomie, initiative, réactivité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet Rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
