Chargé/chargée de mission sur les politiques d'attractivité et promotion égalité professionnelle
Référence : 2025-1872250
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle
- Localisation : 1, rue Descartes 75005 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions seront variées. Il s’agira de suivre et de promouvoir des actions en matière d’égalité professionnelle et de mixité des filières mises en place au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche ; d’accompagner des établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans l’élaboration et le suivi de leurs politiques en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité des métiers. Vous contribuerez à l’animation du réseau des missions égalité des établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
Vous animerez des réunions, groupes de travail et des comités de suivi des politiques mises en œuvre par le MESR notamment dans le cadre du plan national d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Vous serez en charge d’organiser des événements de portée nationale comme le Prix Irène Joliot Curie en lien étroit avec l’Académie des sciences.
Enfin, vous devrez produire des notes et analyses sur les sujets que vous portez.
Profil recherché
Le / la candidat(e) devra disposer de capacités d’analyse, de synthèse, de méthodologie et d’organisation permettant d’être force de proposition, ainsi que d’un esprit ouvert, et apte à la négociation.
Il ou elle devra avoir de très bonnes capacités d’organisation et relationnelles en vue de l’organisation de séminaires et journées à enjeux nationaux.
Rigueur, réactivité, écoute, goût du travail en équipe et interministériel, ainsi que qualités relationnelles et rédactionnelles sont également indispensables.
Un intérêt pour les politiques publiques mises en œuvre dans les domaines de l’égalité est nécessaire.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l’autorité conjointe de la Direction générale de la recherche et de l’innovation (DGRI) et de la Direction générale de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP), le service de la coordination des stratégies de l’enseignement supérieur et de la recherche comprend deux sous-directions :
- La sous-direction « Territoires-Société et Savoirs » qui vise à renforcer le rôle que l’enseignement supérieur et la recherche peuvent jouer en matière de grands défis du monde contemporain. Elle comprend trois départements : le département des investissements d'avenir et de l'analyse territoriale, le département défis sociétaux et environnementaux, le département diffusion des connaissances et de la documentation ;
- « Système d’information et études statistiques » : elle pilote les outils numériques pour l’ESR et est le service statistique en charge des enquêtes et études du ministère.
L’Institut universitaire de France et le Conseil national de l’ESR complètent les attributions du service commun.
Descriptif du service
Le département des défis sociétaux et environnementaux couvre un champ d’activité très large, englobant des travaux relatifs à l’emploi scientifique avec un suivi particulier du sujet du doctorat, mais aussi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de nombreux défis sociétaux : la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, la laïcité, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, et la lutte contre les phobies anti-LGBT.
À ce titre, il accompagne les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans leurs stratégies.
Il définit et met en œuvre les politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche. Il coordonne également les actions du ministère en matière de transition écologique et de développement soutenable.
En lien avec le Haut Fonctionnaire au Développement Durable, il assure la coordination des actions conduites par les équipes du ministère dans ces domaines.
À propos de l'offre
-
- Le processus de recrutement :
Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter
M. Jean-Michel MENCE, Chef de département par intérim, 01 55 55 00 94,
jean-michel.mence@recherche.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation par mail à :
- recutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
- jean-michel.mence@recherche.gouv.fr
-
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
