Chargé/Chargée de mission Transformation Réf. 11369-25 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250701001921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, piloter des projets RH innovants et des projets internes à fort potentiel de transformation.
MISSION 1 : Accompagnement des managers et des collectifs de travail
Analyse de la demande & cadrage de mission
Conception et animation d'ateliers collaboratifs et participatifs adaptés aux collectifs
Restitution et retours d'expérience avec les équipes
MISSION 2 : Pilotage de projets de transformation des modes de travail
Analyse de la demande & cadrage de mission
Accompagnement des collectifs dans l'évolution de leurs modes de travail après diagnostic d'organisation et de conduite du changement
Appui à la structuration des réunions d'équipe et à l'efficacité collective avec soutien à la montée en compétences des équipes sur les méthodes collaboratives
MISSION 3 : Pilotage et animation de réseaux et de communautés
Pilotage et coordination de réseaux de pairs et communautés métiers
Animation de réseaux et communautés internes incluant la conception d'ateliers, les retours d'expérience et l'échange de pratiques
MISSION 4 : Mise en place des actions de veille, de valorisation, d'intégration dans des réseaux professionnels
Effectuer une veille régulière sur les sujets liés à la transformation de l'action publique : être force de proposition sur de nouveaux sujets à tester ou implémenter
Développer des partenariats et réseaux liés à l'innovation publique, les transformations internes publiques et privées, les nouveaux modes de travail
MISSION 5 : Pilotage administratif et budgétaire de son portefeuille d'action
Piloter et suivre le budget associé à son portefeuille de projet, piloter et suivre le cas échéant les marchés liés aux projets menés
Profil recherché
Connaissance :
- Formation supérieure, expérience réussie en pilotage de projets de transformation, en conduite du changement et/ou en conseil
- Formation à la facilitation en intelligence collective et connaissance des outils associés Connaissance des enjeux de transformation et d'innovation
- Pratique des méthodes d'apprentissage collectif (Codev...) Maîtrise des outils digitaux collaboratifs (Teams, Klaxoon, Trello...)
Savoir-faire :
- Créativité : imagination de formats, de contenus, d'animations innovantes Adaptabilité :capacité à ajuster les formats et postures selon les contextes
- Sens de l'organisation: rigueur dans la gestion logistique & temporelle des événements Esprit d'initiative: proposition et lancement d'actions nouvelles
- Curiosité professionnelle : chercher à comprendre le 'pourquoi' derrière le 'quoi', sans se contenter de l'évidence ou de la commande initiale.
Savoir-faire relationnel :
- Leadership collaboratif: savoir entraîner, motiver, impulser sans posture hiérarchique Ecoute active : écoute bienveillante et reformulation
- Esprit d'équipe : coopération, co-construction, entraide
- Intelligence relationnelle: capacité à créer du lien, fédérer et faciliter les échanges Empathie: compréhension des dynamiques humaines et émotionnelles
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
