CHARGE/CHARGEE DE PROJET PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
Référence : 2024-1517621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 98-102 rue de Richelieu - 75002 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez responsable du déploiement et de la mise en œuvre de la réforme du régime de protection sociale complémentaire au Conseil d’Etat.
Vos missions :
- La coordination des travaux de conception et de mise en œuvre des contrats collectifs à adhésion obligatoire : définition et suivi du planning, notes d’arbitrage, réponses aux questions parlementaires, d’organismes de contrôle ;
- L’assistance aux bénéficiaires et aux gestionnaires RH sur les questions métiers relevant du fonctionnement de la PSC du Conseil d’Etat ;
- La participation aux travaux de déploiement de la PSC avec le département synthèse et projets SIRH et l’organisme complémentaire (liste affiliations et dispenses, conduite du changement, opération de communication, etc…) ;
- Le suivi réglementaire de la réforme à l'échelle interministérielle (prévoyance et santé) ;
- Le pilotage de la négociation avec les représentants du personnel : définition du projet d’accord, production de supports destinés à la conduite de la négociation ;
- Le pilotage de la commission paritaire de pilotage et de suivi du régime de PSC en lien avec l’actuaire : proposition de l’ordre du jour, compte-rendu de réunion, constitutions d’indicateurs ;
- Le suivi du marché : pilotage du ou des opérateurs de protection sociale complémentaire ;
- La participation aux réunions interministérielles et aux groupes de travail organisés notamment par la DGAFP (le cas échéant avec le pôle SIRH sur les aspects techniques).
Pour en savoir plus sur la réforme : l’ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 prévoit que les employeurs publics sont tenus de financer obligatoirement une partie de la protection sociale complémentaire de leurs agents (volets santé et prévoyance).
Votre environnement de travail :
Au sein de direction des ressources humaines du Conseil d’État, le département des politiques sociales et des conditions de travail est chargé de coordonner les activités liées à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels , à la mise en œuvre de la règlementation en matière de protection sociale ainsi que de la politique de l’action sociale et des politiques de l’égalité professionnelle et de la diversité pour tous les personnels du Conseil d’État, des cours administratives d’appel et des tribunaux administratifs. Il comprend 10 agents.
Vous serez encadré par :
N+1 : la cheffe du département des politiques sociales et des conditions de travail.
N+2 : le directeur des ressources humaines
Profil recherché
Vous possédez une solide compétence en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la conception et le pilotage de projets RH et, idéalement, des dispositifs de protection sociale.
Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'écoute, de capacité à travailler d'interagir avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition.
Une pratique du dialogue social et une première expérience au sein de la fonction publique constitueraient des atouts supplémentaires.
Pour toute demande d'information :
Vous pouvez prendre contact avec Nadia Moussa, cheffe du département des politiques sociales et des conditions de travail :
nadia.moussa@conseil-etat.fr
POUR CANDIDATER :
Merci de candidater uniquement à l'adresse suivante : drh.candidatures-emplois-ce@conseiletat.fr
En Indiquant La référence de L'offre 2024-1517621
CHARGE(E) DE PROJET PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
Joindre les documents suivants au format PDF :
- une Lettre de motivation
- votre CV
- et pour Les agents publics, merci de préciser votre statut et pour Les fonctionnaires, votre grade et nous fournir un état de vos services accomplis dans l’administration ou le dernier arrêté de situation administrative récent (-1an).
Compétences attendues
Connaissances :
Niveau maîtrisé :
- Connaissances juridiques en droit de la protection sociale et de la négociation sociale
- Connaissances juridiques et administratives en ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Niveau pratique :
- Connaissances juridiques en marchés publiques
- Organisation du Conseil d'État, des cours administratives d'appel, des tribunaux administratifs et de la Cour nationale du droit d'asile et connaissance des circuits administratifs
Savoir-faire :
Niveau expert :
- Conduite de projet
- Capacité à travailler en transversalité
Niveau maîtrisé :
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
- Capacité d'accompagner la mise en œuvre des transformations des organisations
- Communiquer / aisance orale face à de multiples interlocuteurs
- Partage d'informations avec les autres professionnels (comptes rendus, bilans…)
Savoir-être :
- Sens relationnel développé et sens de la discrétion
- Autonomie
- Esprit d'initiative et esprit d'équipe
- Réactivité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
Descriptif du service
La direction des ressources humaines du Conseil d’État est chargée de piloter la politique des ressources humaines de l’institution . Elle est compétente à l’égard des membres du Conseil d’État, des magistrats administratifs, des agents du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) et des agents du ministère de l’intérieur et de l’outre-mer affectés dans les greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel, dans le cadre d’une gestion conjointe avec ce ministère.
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé du dialogue social
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Domaine: Ressources humaines
Chef de section -bibliothécaires, personnels de magasinage, et affaires transversales (DGRH C2-3) H/F
