Chargé/Chargée de recrutement et développement des talents siège 14575
Référence : O093251015000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participez à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique de la Collectivité sur le recrutement, la mobilité et l'accompagnement RH.
Décliner la politique de recrutement de la Collectivité en articulant besoins, compétences et potentiels, sur un portefeuille dédié.
? Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement (choix des supports de diffusion, des candidats, négociation salariale...).
? Accompagner la mobilité interne et l'évolution professionnelle des agents notamment dans le cadre de la politique de développement des potentiels.
? Contribuer à la définition de la politique RH en co-pilotant avec les Responsable Ressources Humaines (RRH) des dispositifs spécifiques.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines. Vous possédez une solide expérience dans le pilotage et l'organisation du processus de recrutement.
Vous savez fournir des feedbacks constructifs à vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de la hiérarchie, des services opérationnels ou des candidats. Vous maîtrisez également les règles statutaires liées au recrutement (mobilité, rémunération, cadres d'emplois).
Doté d'une grande capacité d'écoute et d'empathie, vous travaillez efficacement en équipe, faites preuve de réactivité et d'autonomie. Votre sens du dialogue, de la négociation et de la diplomatie est reconnu.
Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous ! ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
3 Restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 ¤ par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
