Chargé/Chargée développement Alternance
Référence : 2024-1544371
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus SophiaTech – 930 rue des Colles, 06903 Sophia Antipolis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée développement alternance ! Le/la Chargé/Chargée de développement Alternance intervient en permanence au cœur du triptyque entreprise / étudiant / école.
Vous participerez activement à l’insertion professionnelle en alternance et l’évolution du nombre des contrats, en prenant en charge notamment le recrutement et le suivi des admissibles et la promotion de l’alternance auprès des étudiants FISE.
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vos missions :
- Vous assurerez l’accueil physique, téléphonique, visio du public (entreprises, étudiants, enseignants, partenaires type CFA…).
- Vous participerez à l’animation d’évènements à destination des entreprises et des étudiants (forums, conférences, salons, soutenances, etc…).
- Vous serez en charge de promouvoir le dispositif Alternance auprès des élèves FISE.
- Vous contribuerez à la mise en place de la campagne de recrutement des alternants externes (E-candidat).
- Vous serez en charge de suivre les candidatures et de mettre en place des actions afin d’optimiser le volume des candidatures déposées.
- Vous serez en charge de suivre l’avancement des projets des candidats admissibles.
- Vous serez chargé/chargée de mettre en place des actions de fidélisation et de conseils.
- Vous mettrez en place un dispositif d’accueil personnalisé pour les alternants à chaque rentrée universitaire.
- Vous mettrez en place et vous animerez le conseil des délégués des alternants.
- Vous prendrez en charge et vous centraliserez le suivi des alternants (absences, difficultés, attestations…).
- Vous contribuerez à la collaboration avec les CFA, et plus particulièrement avec le CFAI.
- Vous serez chargé/chargée de tenir des tableaux de bord et faire le lien avec les enseignants, les autres services et Directions de la composante.
- Vous lancerez des enquêtes et compiler les résultats, notamment pour l’insertion professionnelle.
- Vous contribuerez à la mise en place des processus qualité, et rédigerez des procédures et notices.
Profil recherché
Vous possédez :
- Une aisance relationnelle (écoute et adaptabilité)
- L’esprit d’initiative, force de proposition
- La bienveillance auprès des différents publics
- Une bonne communication orale et écrite
Vous êtes en capacité de :
- Vous adapter et d’être polyvalent
- Gérer votre activité en prenant en compte sa complexité de gestion
Vous maitrisez :
- Les outils informatiques (Pack Office)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Qui sommes-nous ?
Ouverte sur l'Europe et le monde, Université Côte d'Azur coordonne les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d'Azur, pour offir un environnement de formation, de recherche et d'innovation de très haut niveau. Inscrite dans une trajectoire de profonde transformation de son rôle et de son organisation, c'est aussi un établissement acteur de la dynamique de son environnement territorial, connu pour la qualité de vie exceptionnelle qu'il offre à ses habitants, entre mer et montagne. Dans ce cadre, Université Côte d'Azur se présente comme une université d'excellence, aux valeurs humanistes, socialement engagée, et éthiquement responsable.
Enjeux et présentation de la direction
Le patrimoine immobilier d’Université Côte d’Azur représente une superficie de plus de 300 000 m2 SHON bâties réparties en 9 campus principaux et 36 implantations universitaires soit une centaine de bâtiments. Dans le cadre du plan de relance national, l’Université a présenté des projets de rénovation et d’amélioration énergétique de ses bâtiments pour un montant de 55 millions d’euros environ dont elle a obtenu l’intégralité des financements avec un délai de réalisation avant la fin de l’année 2023.
À propos de l'offre
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- Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1538,46 € net avant impôt
- Congés : 45 jours de congés annuels
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- Prise en charge partielle des frais de mutuelle
- Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
- Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
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Vacant à partir du 18/04/2024
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*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*
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Domaine: Enseignement et formation
Ingénieur(e) Système d'Information – Pôle Universitaire d'Innovation
