Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie H/F
Référence : ARS_2025-5093
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Guyane (ARS Guyane)
- Localisation : Guyane (973), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire selon grille statutaire en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité et missions principales du poste
Placée sous l’autorité de la cheffe du pôle développement des ressources humaines, la gestionnaire Préliquidation et recrutement, est chargée d’assurer l’ensemble des activités et tâches liées à la prise en charge administrative et financière du personnel de l’agence (composé d’agents régit par le droit public et d’agent de droit privé).
Gestionnaire Administration et Paie (PRELIQ) :
- Gérer les suites administratives liées aux embauches et aux départs et à tous les évènements d’une carrière professionnelle (temps partiels, parcours professionnels, mesures salariales individuelles, etc.),
- Calculer les éléments de paie et les saisir dans les outils adéquats (GRH et RenoiRH) pour les personnels de l’agence (public et privé), vérifier et/ou établir les pièces justificatives et assurer le lien avec l’Agence Comptable,
- Assurer l'ensemble des activités liées à la gestion des temps de travail et de l'absentéisme (congés de toute nature, temps partiels thérapeutique, congés longue maladie, de longue durée, accidents du travail…) du personnel et assures la formation/information des utilisateurs sur ce dernier,
- Gérer le suivi des visites médicales des agents (visite d’embauche, de reprise, etc…)
Gestionnaire de recrutement :
- Publication des offres d’emploi sur les différents réseaux partenaires (pôle emploi, Choisir le service public, UCANSS, autres supports)
- Réception, tri et sélection des candidatures
- Suivi des candidatures et du processus de recrutement
- Préparation de l’arrivée de l’agent via constitution du dossier administratif, passage en paie et fiche de liaison communiquée en interne aux divers services concernés
Profil recherché
Savoirs / Connaissances
- Principes régissant la règlementation de la paie (public et privé)
- Statut général de la fonction publique
- Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation
- Codage de la paie
Savoir-faire
- Utiliser le logiciel de paie
- Utiliser les outils bureautiques (Word – Excel)
- Elaborer et contrôler des actes de gestion : contrats, décisions, arrêtés
- Organiser et hiérarchiser son activité
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Savoir-être
- Rigueur, autonomie
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Sens des relations humaines
- Capacité à travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
À propos de l'offre
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Document à transmettre impérativement :
- CV
- LM
- CNI
- Dernière fiche de paie sur poste similaire (pour les contractuels)
- Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
