Chargée / Chargé de la gestion des ressources budgétaires
Référence : MINT_BA079PNC-95715
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : Direction Départementale de la Police Nationale - 2, rue de la Préfecture - 79000 NIORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Saisies des demandes d’achat pour le centre coût,
Assurer le suivi des engagements juridiques et du service fait dans Chorus Formulaires et Chorus,
Assurer le traitement des dépenses de carte achat (saisie, envoi, classement)
Assurer le suivi de la facturation et des relances aux fournisseurs,
Assurer le suivi des tableaux de bord concernant les dépenses sensibles (papier, fournitures de bureau, téléphonie, reprographie, péage, carburant, affranchissement …)
Contribue à la préparation de la programmation budgétaire N+1,
Appui ponctuel au bureau de la logistique sur les stratégies d’achat
Gère l’archivage numérique et papier des bons de commandes et facturation
Contrôle puis valide tous les ordres de mission et états de frais sur Chorus-DT, établi ceux du SDSO et de l’EMD.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SDSO est chargé du soutien opérationnel de tous les services de la DDPN79 (Hôtel de police de Niort – CPN de Thouars). Le SDSO est composé du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement (avancement, maladie, carrière, discipline, mutation, GESTT…), du bureau de la logistique (moyens mobiles et matériels), ainsi que du bureau des finances. Ce service doit être particulièrement réactif aux demandes tant écrites qu’orales. À ce titre, l’ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.
Le bureau des finances assure l’élaboration du budget, le suivi des finances ainsi que l’exécution budgétaire. Il suit également les contrats et marchés de la DDPN.
Composition et effectifs du service
2 SACN – 3 AAP2 - 1 agent contractuel -
Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police, DDPN
Commandant Divisionnaire échelon fonctionnel, DDPN Adjoint,
Cheffe SDSO
Liaisons fonctionnelles
DRHFS – DZPN SO – SGAMI– Préfecture –Conseil Départemental – Gendarmerie - Fournisseurs
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/Requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau initié/requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis
Savoir-être
Savoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature: 31/12/2025
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGBF004
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LOG002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : GBF002A
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence indispensable – rigueur – bonne organisation
Horaire hebdomadaire de 40h30.
Qui contacter ?
Cheffe BRHA – 05.49.28.72.16
ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Article L332-24
(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
