Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité H/F
Référence : MINT_BA078PNC-88503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : VELIZY-VILLACOUBLAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion des personnels administratifs, techniques, S.I.C, ouvriers d’état et personnels actifs (avancements et mutations)
- Gestion des contractuels, des apprentis et plan 10 000 jeunes
- Gestion du logiciel MOB MI pour les demandes d’autorisation de recrutement via la mobilité des PATS
- Gestion des dossiers individuels des fonctionnaires du ressort de la direction zonale
- Gestion des situations administratives et médicales des fonctionnaires des unités, avec renseignement et mise à jour des logiciels de suivi du personnel (DIALOGUE WEB SLA)
- Gestion du courrier arrivée des unités, archivage, enregistrement sur logiciel ENCAD
- Rédaction des témoignages de satisfaction et de télégrammes
- Gestion administrative des PATS et CET dans le suivi des dossiers afférents
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines gère les carrières , les CAP, les notations, les avancements, le médical, la discipline des agents (policiers et PATS) du ressort de la région Ile de France.
Composition et effectifs du service :
Le BRH est composé de 10 agents ainsi répartis : un officier chef de bureau, son adjoint (secrétaire administrative), 4 fonctionnaires du corps du CEA et 4 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef BRH ou son adjoint
Les chefs des sections personnels et formation
Liaisons fonctionnelles :
.Compagnies USG et UAR du ressort de la DZCRS Paris
.Délégation des CRS de l’agglomération parisienne
.DCCRS
.Préfecture de Police
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation :
niveau pratique
requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter :
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer:
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines ». L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
DCCRS/DZCRS PARIS/BRH
1 avenue Sadi Lecointe
78140 VELIZY-VILLACOUBLAY
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire des ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Prise d'initiatives - rigueur - sens de l'organisation
Discrétion - Loyauté – Disponibilité
Vous exercerez vos missions sur la base horaire de 40h30, générant 29 jours de RTT.
Poste bureautique équipé des logiciels :
ENCAD
Dialogue Formation
Dialogue SLA
Messagerie Icasso
Messagerie Rescom 440
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
pers-pats-dzcparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Pour les documents à transmettre, veuillez les intitulés en ce sens :
Pour le curriculum Vitae : NOM-Prénom-CV
Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
