Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Vos activités principales
 
- Gestion de proximité des personnels du SGAMI SUD Entité : prise en charge, carrière, position administrative, NBI, RIFSEEP, primes, médailles, télétravail.
- Mise en œuvre des campagnes annuelles collectives : entretiens professionnels, campagnes d’avancements, compte-épargne temps, médaille d’honneur, forfait mobilité durable.
- Suivi de la carrière des contractuels et des apprentis.
- Accueil des nouveaux arrivants et suivi des PEC financières.
- Suivi des dossiers de télétravail.
 
Attraits du poste :
- Diversité des tâches et des missions au quotidien
- Développe le sens du service public et celui des relations humaines : travail en équipe et en partenariat avec les référents RH des directions
- Ouvert aux débutants avec accompagnement par un référent interne
- Permet d’acquérir de solides connaissances en RH

 Votre environnement professionnel

Activités du service
 Gestion de carrière des fonctionnaires, contractuels et apprentis du SGAMI SUD entité.

Composition et effectifs du service
 Le BRH est composé de 18 agents : 2A, 6B et 10 C
 
Liaisons hiérarchiques
 L'adjoint et la cheffe de section, l'adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la directrice des ressources humaines, le secrétaire général adjoint, le secrétaire général de la zone de défense et de Sécurité Sud.
 
Liaisons fonctionnelles
 Ministère de l'Intérieur DRH-MI - DRCPN/BGGP - DRCPN/MNRC
Les secrétariats des différentes directions du SGAMI SUD
Les sections du BPATS
 Vos perspectives
 
Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres postes variés au sein de diverses administrations.