Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Groupe RIFSEEP : 1
Indemnité temporaire de Mobilité : Non
Vos activités principales :
- Administration du logiciel de gestion du temps de travail - GESTT (mise en place de cycles de travail d’agents, codes de gestion, horaires variables)
- Gestion des astreintes
- Contrôle et mise en paiement des campagnes de paiement des heures supplémentaires et des astreintes
- Administre et contrôle la saisie des horaires des fonctionnaires dans l’application
- Utilise les différentes fonctionnalités de GESTT afin de permettre la gestion des horaires au sein de la DIPN ou d’un service.
- Indentification des anomalies éventuelles en lien avec les agents et le CNAU
- Vérification des concordances avec les différents logiciels
- Contrôle et application des textes réglementaires sur la gestion du temps de travail
- Réalisation des états statistiques sur demande ou sur initiative
- Gestion du compte épargne temps en application des textes réglementaires
- Répondre aux commandes hiérarchiques (y compris de la DRHFS, DNPAF et DNSP)
- Soutien technique aux utilisateurs de GESTT
- Participation aux visioconférences de support technique
- E-formation obligatoire + formation en présentielle d’environ 1 semaine

- Assurer un renfort sur les autres thématiques RH : gestion administrative de l'ensemble des fonctionnaires de la DIPN de la Haute-Corse (installation, titularisation, avancement, congés divers, notation, discipline, effectif, mutation) et du suivi des dossiers des fonctionnaires.
-  Gestion de la base DIALOGUE (outil des gestion RH) : enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base

Activités du service :
·         Le service du BRH gère les carrières des agents, les notations, les avancements, les mutations, les positions administratives, l'absentéisme médical etc…
·         Il prépare les états et statistiques en matière d'effectifs, de maladie et discipline.
·         Il gère l'organisation de la médecine statutaire
·         Il est l'interlocuteur des agents auprès du SGAMI, de la Direction Nationale, de la Direction zonale etc...
Composition et effectifs du BRH : 1 cat B , 4 cat C
Liaisons hiérarchiques : une cheffe de bureau, une cheffe de service et son adjointe et Directeur Interdépartemental et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Tous les services de police de Bastia, SGAMI, DNSP, CNAU