Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA047PNC-93522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : Direction Départementale de la Sécurité Publique de Lot-et-Garonne – Hôtel de Police
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine
- organise la remontée d’informations relatives aux personnels des deux circonscriptions de police (états, alimentation des applications sur le Web relié au SGAMI et à l’administration centrale).
- Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement dépend du service de soutien opérationnel lui-même directement rattaché à la Directrice Interdépartementale.
Gestion individualisée des personnels de la DIPN47 (notations, avancements, mutations, discipline, maladies, etc.)
Composition et effectifs du service
2 adjoint administratif (Cat C)
Liaisons hiérarchiques
- Le chef du Service de Soutien Opérationnel et son adjointe
- La Directrice Interdépartementale de la sécurité publique et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
- La direction centrale de la sécurité publique
- Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur à Bordeaux
- la circonscription de sécurité publique de Villeneuve sur Lot
- La préfecture
- les réseaux de soutien
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion professionnelle, esprit d’initiative, bonnes capacités relationnelles.
Régime de travail hebdomadaire : 40h30 générant 29 jours d’ARTT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024
À propos de l'offre
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Qui contacter :
L’adjoint au chef SSO – 05 53 68 17 08
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
