
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA095JAC-102757
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Juridictions administratives
- Localisation : Tribunal administratif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires A déterminer en fonction du profil
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Gestion administrative des agents, des contractuels et vacataires de greffe, des assistants de justice, des vacataires, des stagiaires et des apprentis aides à la décision / Gestion des enquêtes publiques :
Le gestionnaire assure, s’agissant des agents fonctionnaires :
- l’accueil des nouveaux arrivants, la gestion des carrières des agents (éléments de paie, régime indemnitaire, avancements au choix, temps de présence, télétravail, compte-épargne temps, formations, suivi médical…)
- le suivi et la mise à jour des tableaux des effectifs
- l’élaboration et le suivi des tableaux d’astreintes, permanences et interventions
- l’archivage des dossiers RH.
Le gestionnaire assure, s’agissant des nouveaux arrivants non fonctionnaires (greffe et aides à la décision) :
- l’accueil des nouveaux arrivants.
- la préparation de leurs dossiers pour établissement du contrat par le Conseil d’Etat.
- la tenue de tableaux de suivi des recrutements d’aides à la décision.
- la prise en charge administrative des stagiaires sur Chorus et la préparation des services faits pour le versement des gratifications.
Le gestionnaire assure la gestion des enquêtes publiques (désignation des commissaires enquêteurs, analyse des rapports et préparation des décisions d’indemnisation).
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Juridiction administrative de première instance
Composition et effectifs du service :
Travail en binôme sous l’autorité directe de la greffière en chef et de la greffière en chef adjointe responsable du pôle des ressources et des moyens
Liaisons hiérarchiques :
Président du tribunal
1ère Vice-présidente
Greffière en chef
Greffières en chef adjointes
Liaisons fonctionnelles :
Tous les agents du greffe et les aides à la décision
Profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
savoir s’adapter : niveau expert requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Missions permettant de développer sa polyvalence, son autonomie, son sens de l’organisation, et ses qualités relationnelles
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
TRIBUNAL ADMINISTRATIF DE CERGY-PONTOISE
2/4 Bd de l’Hautil
BP 30322
95027 Cergy-Pontoise Cédex
Autre domaine fonctionnel :
Gestionnaire des ressources humaines
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 1
• Faire preuve d’une discrétion absolue
• Avoir un très bon sens du relationnel
• Faire preuve de neutralité, de pondération
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Mme Julie PARISET, greffière en chef ou Mme Christelle COURBET, greffière en chef adjointe responsable du pôle des ressources et des moyens
Tél : 01 30 17 34 03 / 01 30 17 34 79
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Lien pour compléter le formulaire unique de demande de mobilité (personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
- une lettre de motivation et un curriculum vitae à transmettre à : Julie PARISET : julie.pariset@juradm.fr ou Christelle COURBET : christelle.courbet@juradm.fr -
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité