Chargée / Chargé de mission accompagnement des territoires - AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC
Référence : O025250320000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience + avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte
L'Agence Régionale de la Biodiversité de Bourgogne-Franche-Comté est un Établissement public de coopération environnementale (EPCE), fondé le 7 juin 2019 par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l'Office Français pour la Biodiversité, par la Loi du 8 août 2016 relative à la reconquête de la biodiversité et des paysages.
L'Agence a pour objectif de renforcer l'action publique en matière de connaissance, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité, et d'améliorer la coordination des initiatives publiques. Elle s'appuie sur une feuille de route 2022-2026 dont les objectifs principaux confiés sont les suivants :
- La mise en réseau des acteurs de la biodiversité pour faciliter les synergies.
- L'organisation, la mutualisation et la valorisation des dispositifs et des outils de la connaissance.
- La veille à la cohérence des politiques publiques, à l'efficacité des actions et à la transversalité.
- L'interaction avec l'économie pour faire de la biodiversité un enjeu de développement et d'emplois.
- La mobilisation des différents acteurs et des citoyens.
Parmi les missions de l'Agence, l'animation de certains programmes de l'Office Français de la Biodiversité a été déléguée à l'Agence notamment le programme Engagé pour la Nature et Aire Terrestre Educative.
Le programme « Territoire engagé pour la nature » vise à faire émerger, reconnaître et valoriser des plans d'actions en faveur de la biodiversité. Il s'adresse aux communes et intercommunalités quelle que soit leur taille, qu'elles soient débutantes ou initiées en matière de biodiversité.
Inspirées des aires marines éducatives, les aires terrestres éducatives (ATE) confient la gestion participative à des élèves et leur enseignant d'un petit bout de zone humide, de forêt, de rivière, de parc urbain... Cette démarche a pour but de sensibiliser le jeune public à la protection du territoire mais également de découvrir ses acteurs grâce à un projet pédagogique et écocitoyen.
Ces dispositifs s'inscrivent dans le Stratégie Nationale pour la Biodiversité 2030 et plus régionalement dans la Stratégie Régionale Biodiversité (SRB) dont le suivi est délégué à l'ARB.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250320000973-chargee-charge-mission-accompagnement-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement du territoire, du paysage, de l'écologie, ou expérience à valoriser dans ces domaines.
- Expérience souhaitée dans le fonctionnement d'une collectivité territoriale ou connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
- Expérience appréciée en animation de réseaux, en gestion de projet et en recherche de partenariats et de financements.
- Connaissances relatives à l'environnement et à la biodiversité, et aux politiques publiques associées.
- Connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales et des associations.
- Maitrise et expérience de la gestion de projets.
Savoir-faire :
- Savoir piloter et coordonner des actions (connaissances et expériences en gestion de projets).
- Savoir organiser et animer des réunions.
- Excellentes qualités rédactionnelles (notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activités...).
- Maitrise des outils bureautique et numérique, en particulier permettant le travail collaboratif.
- Aptitudes à la concertation et à la communication (élus, partenaires...).
- Capacité à rendre compte, suivre des indicateurs et assurer un reporting, planifier.
- Aptitude à la pédagogie et capacité à travailler en transversalité.
Savoir-être :
- Autonomie.
- Rigueur et capacités organisationnelles.
- Capacités relationnelles et sens de l'écoute.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités d'initiative et d'innovation.
- Force de proposition et réactivité.
- Engagement, disponibilité, capacité d'adaptation et maîtrise des délais.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coorpération environnementale créé par arrêté préfectoral le 7 juin 2019.
À propos de l'offre
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Demande de renseignements, CV et lettre de motivation obligatoires à adresser : rh@arb-bfc.fr / communication@arb-bfc.fr / claire.maruejols@ofb.gouv.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
