Chargée / Chargé de mission habitat (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER
Référence : O050251007001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à c½ur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes est dotée depuis septembre 2022 d'un Programme local de l'habitat (PLH) amitieux, tant sur le plan de la production de logements, notamment sociaux, que sur le réinvestissement du parc privé existant.
À la faveur de l'approbation de ce premier PLH, la collectivité a créé un poste de chargé de mission habitat dont la mission principale est le suivi et la mise en ½uvre du programme d'action du PLH sur les deux volets de la compétence habitat que sont le volet « parc public » et le volet « parc privé ». Les actions relatives au parc public se fondent sur les documents cadres élaborés par la conférence intercommunale du logement et adoptés en 2025 par Granville Terre et Mer et ses partenaires : convention intercommunale d'attribution et plan partenarial de gestion de la demande en logement social et d'information des demandeurs.
Au sein de la direction du Développement du territoire, le chargé de mission habitat sera rattaché au service Habitat - Urbanisme composé d'une responsable de service, d'un conseiller France Rénov', d'un chargé de mission planification et de 3 instructrices du droit des sols.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050251007001409-chargee-charge-mission-habitat-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous disposez d'un diplôme de bac +2 à bac + 5 dans les domaines du développement local ou de l'urbanisme et habitat
- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'habitat ou d'une expérience professionnelle similaire significative
- Vous avez des compétences confirmées sur la gestion de projet, le suivi d'une politique publique, le fonctionnement des marchés de l'habitat et de l'immobilier, les outils de l'amélioration du parc privé
- Vous avez, si possible, des connaissances ou des expériences relatives à la mise en place de la réforme des attributions des logements sociaux, au fonctionnement des collectivités territoriales et leurs compétences, à l'animation de réseau partenarial avec les acteurs de l'habitat du territoire, à la conduite d'un observatoire de l'habitat, à la gestion d'aides financières aux particuliers et aux collectivités
- Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation de votre travail
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse
- Vous êtes capable de vulgariser et synthétiser des données techniques et de faire preuve de pédagogie pour présenter des sujets complexes
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif - Cadre de vie agréable
- Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 ¤, dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 ¤ par mois) et forfait prévoyance (12,56 ¤ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
