Chargé(e ) d'étude déontologie - SRH

Le SRH est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.
Au sein du SRH, la sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail coordonne le dialogue social au sein du ministère et promeut le développement de la négociation avec les organisations syndicales. Elle définit la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail et conduit la politique d’action sociale ministérielle. Elle pilote les politiques garantissant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle coordonne les actions en matière de respect de la déontologie pour les fonctionnaires et les agents contractuels. Le bureau de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la déontologie : Anime le réseau des responsables des ressources humaines de l’administration centrale et des établissements publics dont le ministère de la justice assure la tutelle ; Coordonne les actions en matière de respect de la déontologie et de prévention des conflits d'intérêts, hormis à l’égard des magistrats qui obéissent à des règles spécifiques.