Chargé(e ) du suivi et de l'animation du logement accompagné
Référence : 2025-1979208
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Corse
DDETSPP HAUTE-CORSE - Localisation : Immeuble Bella Vista - Rue Paratojo - CS 60011 - 20288 Bastia Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1) Aider au développement les solutions de logement adapté en réponse à des besoins spécifiques :
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs ( pensions de familles, maisons relais, résidences accueil )
- Participer au montage et à l’instruction de projets nouveaux
- Contribuer à la préparation des dialogues de gestion
- Animer des groupes de travail locaux avec les acteurs du logement accompagné
- Assurer le suivi du projet de création de foyer de jeunes travailleurs en Haute-Corse
- Participer aux instances partenariales
- Assurer un reporting régulier à la direction
2) Participer à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs d’intermédiation locative (IML), notamment :
- Location/sous-location
- Mandat de gestion locative sociale (GLS)
- Bail glissant
- Assurer le pilotage des dispositifs financés par l’État
- Suivre les opérateurs associatifs et les bailleurs partenaires : conventions, bilans, évaluations.
- Contribuer à la mobilisation du parc privé à vocation sociale
- Travailler en lien avec les acteurs du SIAO, l’agence immobilière sociale
- Assurer un reporting régulier à la direction
- Participer à l’élaboration des appels à projets, des notes d’orientation et des bilans activities.
- Participer aux instances partenariales
3) Contribuer au pilotage du service intégré d’accueil et d’orientation du département de la Haute-Corse (SIAO) :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la convention pluriannuelle d’objectifs relative au fonctionnement du service intégré d’accueil et d’orientation du département de la Haute-Corse (SIAO)
- Assurer le suivi de la convention de collaboration SIAO /115
4) Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du schéma départemental d’accueil des gens du voyage :
- Assurer le lien entre les différents partenaires institutionnels (préfecture, collectivités locales, CAF, Éducation nationale, ARS, etc.)
- Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du schéma départemental
- Travailler en lien avec les associations de médiation sociale et les acteurs de terrain
- Favoriser le dialogue entre les familles et les institutions
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques innovantes
- Collecter et analyser des données sur les conditions de vie, les besoins en accompagnement, etc
5) Assurer la gestion et suivi des accords collectifs avec les bailleurs sociaux
Profil recherché
E - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
M - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
N - L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances dans les domaines d’expertise (M)
- Règles de déontologie du domaine d’activités (E)
- Connaissance de l’environnement des DDESTPP (M)
Savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Formuler des propositions
- Travailler en réseau (M)
- Travailler en équipe (M)
- Conduire un projet (M)
Savoir être nécessaire :
- Écoute et dialogue
- Sens de l’organisation
- Capacités d’adaptation et d’initiatives
- Réactivité
- Autonomie
- Discrétion
Compétences attendues
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle.
Attrait souhaité pour les politiques de cohésion sociale et d'insertion.
La pluralité des compétences requises sur le poste (financière, juridique, qualité de communication, participation à la définition d'enjeux et à la mise en place de projets) permet d'enrichir son parcours professionnel.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions de la DDETSPP :
La Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat.
Elle est issue du regroupement de la DDCSPP et de l’UD-DIRECCTE. Elle poursuit les missions qui étaient auparavant assurées par ces deux services déconcentrés de l’Etat, hormis les missions des champs jeunesse, sport et vie associative qui ont rejoint depuis le 1er janvier 2021 la direction départementale des services de l’éducation nationale (DSDEN).
La DDETSPP met ainsi en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional.
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP le service cohésion sociale et soutien à l’employabilité porte des actions de protection des publics vulnérables , d’accompagnement au logement et à l’insertion sociale.
La déléguée aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes impulse et coordonne la politique égalité femme/homme définie par la Ministre déléguée auprès du Premier Ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances. Ses missions sont les suivantes :
- Promouvoir et diffuser la culture de l’égalité
- Assurer l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, économique, sociale et politique
- Promouvoir les droits des femmes, prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Effectif du service : 12 personnes
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 Conduite de projets
2 Stages d’immersion au sein des différents services -
Activités complémentaires :
Appui au développement de la mission droits des femmes et à égalité en lien avec la déléguée départementale aux droits des femmes
- Contribuer à l'organisation des temps forts de la délégation (journées thématiques , séminaires, formations, animations territoriales ).
- Soutenir le déploiement d'actions en faveur de l'égalité professionnelle, en articulation notamment avec la DREETS , le service politique du travail et les entreprises.
- Contribuer à l'animation du réseau des référents égalité femmes hommes au niveau interministériel : préparation des réunions de coordination, recensement des besoins, diffusion d'outils, proposition de formations.
- Contribuer à organiser une veille documentaire et juridiquePartenaires institutionnels : Préfecture, autres services de l’État (DDT, DREETS, bailleurs sociaux , associations
Spécificités du poste / Contraintes : Poste exigeant réactivité, polyvalence et une aptitude à travailler en partenariat
Pour candidater, veuillez joindre un CV et une lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à :
marie-françoise.baldacci@haute-corse.gouv.fr
laura.abrani@haute-corse.gouv.fr
Si fonctionnaire joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
