Chargé.e Carrière Paie du Personnel Permanent - REGIE PERSONNALISEE OPERA NATIONAL BORDEAUX
Référence : O033260129001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique en France, l’Opéra National de Bordeaux propose chaque saison au public de nombreuses productions, lyriques et chorégraphiques ainsi que de nombreux concerts au Grand-Théâtre et à l’Auditorium de Bordeaux.
Au service de la stratégie de l’Opéra National de Bordeaux et du développement de son patrimoine humain, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre les procédures de gestion collective et individuelle règlementaires et accompagne le développement des 350 collaborateurs permanents, pour leur permettre de relever les enjeux (métiers et sociétaux), d’un environnement en constante évolution.
Elle garantit, par ailleurs, une paie conforme des intermittents du spectacle recrutés par les forces artistiques et techniques de l’Opéra National de Bordeaux.
Sous la responsabilité de la Responsable Carrière et Paie de la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 3 Chargés.es carrière paie, vous aurez en charge un portefeuille d’environ 150 agents titulaires ou contractuels (artistes sous contrat de droit public, vacataires, personnels administratifs et techniques) dont vous serez l’interlocuteur privilégié.
Vous serez le référent de la gestion administrative des agents de votre portefeuille et assurerez le suivi de l’ensemble de leur carrière et paie
- Elaboration des actes administratifs courants en matière de recrutement, carrière, paie, absences, maladie, retraite
- Elaboration et mise en œuvre de tableaux de bord et outils de suivi de l’activité
En collaboration avec vos collègues, vous gèrerez le processus global des opérations de paie, de la saisie des éléments de paie jusqu’à la déclaration des données sociales
Vous participerez à la préparation et à l’instruction des dossiers des campagnes d’avancement de grade, promotion interne et médaille d’honneur régionale, départementale et communale
Vous assurerez l’instruction des dossiers des allocataires chômage de l’Opéra
Profil recherché
- Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences similaires dans la fonction publique
- Vous maîtrisez les logiciels métiers, idéalement Civil Net RH et Indeline, ainsi que les outils bureautiques Word et Excel
- Vous êtes autonome, rigoureux.se, réactif.ve, et savez planifier et organiser votre charge de travail
- Vous présentez de solides qualités relationnelles et de communication, savez travailler en équipe et gérer les situations délicates
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
Nos avantages :
Vous pourrez bénéficier (sous conditions)
- De la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%), du forfait mobilité durable
- D’une participation employeur à votre protection sociale complémentaire
- De titres restaurant
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 28 février 2026 à l’attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l’Opéra National de Bordeaux à l’adresse suivante : recrutements@onb.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
