Chargé·e d'accompagnement à la réussite étudiante
Référence : 2025-2085127
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Bordeaux 3
- Localisation : Université Bordeaux Montaigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 600€ brut/mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Conseiller et accompagner les publics de l’entrée en formation
- Conduire des entretiens individuels d’orientation.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions adaptées aux besoins repérés
- Animer des séances de formation en vue d’apporter une aide à la construction et à la conduite de projets de formation liés à des objectifs professionnels et/ou personnels.
- Elaborer des supports et des séquences pédagogiques en adéquation avec le plan et les objectifs validés par la DOSIP et/ou les UFR.
- Collaborer avec les collègues de la DOSIP ainsi qu’avec des services internes à l’université : infirmière, assistante sociale, pôle handicap…
- Produire ou exploiter des études statistiques sur les parcours d’études ou d’insertion professionnelle en lien avec l’observatoire des étudiants.
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de la formation, de l’emploi (missions locales, entreprises, collectivités territoriales, APEC)
Profil recherché
Compétences opérationnelles
Capacité à traduire des objectifs de sensibilisation, formation, orientation en actions pertinentes
Maîtrise des techniques de conduite de projet et d’animation de groupe
Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite
Rédaction de notes, rapports, documents de synthèse
Être capable de conduire des entretiens individuels
Compétences comportementales
Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à des interlocuteurs d’univers différents
Capacité à mobiliser, animer
Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Sens du travail en équipe
Créativité, enthousiasme, dynamisme
Sens de l’écoute et de la négociation
Connaissances requises
Environnement de l’enseignement supérieur et du fonctionnement universitaire
Connaissance générale des méthodes et des outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle.
Connaissance du rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
Connaissance de l’environnement socio-économique, le marché de l’emploi.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 18 000 étudiants chaque année (chiffres 2020-2021). Elle compte 1258 personnels dont 707 enseignants et chercheurs et 551 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 2 instituts (IJBA et IUT), 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l’homme de Bordeaux, unité d’appui à la recherche.
Pour en savoir plus, consultez nos pages.
Consultez l'offre ici
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à déposer ici avant le 7 novembre 2025 en cliquant ici
Descriptif du service
Le poste est intégré à la Direction Orientation Stages et Insertion Professionnelle de l’Université Bordeaux Montaigne. Les missions seront réalisées à l’université Bordeaux Montaigne.
Qualification : De formation de niveau Bac+5, vous devrez disposer de connaissances théoriques et pratiques dans les champs de la pédagogie, de l’orientation et ingénierie de projets. Vous devrez témoigner d’un fort esprit d’initiative, de capacités relationnelles et d’organisation.
Expérience : au moins 1 an en accompagnement pédagogique
Missions :
- Prévention du décrochage : détecter en amont les signes de décrochage
(absentéisme, perte de motivation, isolement) et intervenir à temps
- Mieux comprendre les facteurs du décrochage et travailler les leviers pour le
diminuer
- Accompagnement personnalisé : assurer un suivi individualisé des étudiants en
difficulté afin de leur proposer un accompagnement global.
- Recensement et évolution de dispositifs, accompagnements des étudiants en
situation de décrochage
- Renforcer les dispositifs de préparation à la réorientation existants (DU ParéO,
module Accreo)
- Coordination d’actions menées en lien étroit avec les acteurs internes (scolarités, enseignants, direction de vie étudiante, associations étudiantes) et externes (Missions Locales, Cap Métiers, ERIP, IRTS,CHU, etc.).
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
