Chargée d'accueil - LESIGNY C.C.A.S.
Référence : O077250708001650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent chargé d'accueil au Centre Social Culturel accueille, oriente, renseigne le public du CSC. Il identifie et qualifie la demande sociale et participe à l'Organisation et Gestion des diverses activités et sorties du centre.
Il est rattaché au pôle activités éducatives et intergénérationnelles et est sous la responsabilité du responsable de service.
L'agent chargé d'accueil est en relation avec les autres services municipaux, en relation directe avec l'adjoint au maire et avec les responsables d'associations.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil téléphonique et physique des usagers
Orientation de toute personne se présentant au Centre
Prise en compte des demandes
Inscription aux permanences des professionnels et aux activités du centre socio culturel
Participation à l'organisation des expositions en concertation avec l'équipe
Mise à jour hebdomadaire des affichages et Gestion des petites annonces
Secrétariat du Centre
Rédaction des courriers
Suivi et répartition du courrier adressé sur le Centre
Mise à jour et suivi des listings
Participation aux différents modes de Communication sur les manifestations du Centre en concertation avec l'équipe
Participation à l'Organisation et Gestion des diverses Inscriptions en lien avec les activités et sorties,
Suivi administratif des dossiers et participation à l'élaboration de dossiers avec enjeu politique
Tenue des données statistiques du centre socio culturel (financeur)
ACTIVITES PONCTUELLES
Participation aux animations des manifestations festives et actions du Centre socio culturel
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Profil recherché
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
Qualités d'écoute active permettant de répondre précisément aux demandes
Compétences informatiques
Sens de l'organisation et de la rigueur
Connaissance du territoire
Adapter son accueil aux différents publics
Devoir de réserve et de discrétion
QUALITES PERSONNELLES :
Dynamisme, investissement
Discrétion, disponibilité, capacité d'adaptation
Travail de bureau
Devoir de confidentialité
Horaires annualisés (journée continue, possibilité de travail le samedi par roulement)
Pics d'activités liés aux manifestations
Contacts directs et permanents avec le public
Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
Facteurs de pénibilité : Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public
Qui sommes-nous ?
Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le Président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue Villarceau
77150 LESIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
