Chargé(e) d'accueil - Mairie - Bibliothèque - FRENOUVILLE
Référence : O014260120000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Frénouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à 35h00 DONT 26h30 en Mairie de Frénouville et 08h30 à la bibliothèque de Frénouville.
MAIRIE:
Accueillir tout type de public
Assurer des tâches Administratives d’exécution
Gérer les demandes de la population
Gérer l’ouverture du courrier
Gérer la gestion des cantines et garderie
Renseigner, orienter le public par téléphone
Gestion administrative des différents logiciels (cimetière, salle des sports, état civil, scolaire, élections…)
Gestion salle des fêtes
Gestion des listes électorales et préparation des élections
Etat civil, recensement militaire
Réception des dossiers d’urbanisme et préparation pour la signature par l’élu référent
Comptabilité M57
BIBLIOTHEQUE:
Accueil du public
Participer à l’enrichissement du portail documentaire
Contribuer aux différentes publications de la Bibliothèque
Organiser des actions spécifiques correspondant aux attentes des usagers
Mise en œuvre et participer à des projets d’animations
Rayonnement de la Bibliothèque
Gestion administrative interne
Gestion du site internet de la commune et autres réseaux d'informations
Profil recherché
MAIRIE:
• connaitre et savoir utiliser les techniques et outils de communication
• savoir renseigner le public
• savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• savoir utiliser les outils informatiques
• savoir-faire un courrier (orthographe, grammaire, mise en page …)
• connaitre et savoir appliquer les différents cadres règlementaires et juridiques (état civil, cimetière,
communication d’information et de document…)
• savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• connaissance en gestion financière
• savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• connaissance des règles administratives et comptables
BIBLIOTHEQUE:
• Avoir une bonne culture générale
• Développer un intérêt particulier pour l’actualité
• Capacité à animer un groupe, à conduire des projets
• Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la Bibliothèque
• Maitriser le logiciel de la Bibliothèque (Microbib)
• Informatique : utiliser Word, internet, Excel
• Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
À propos de l'offre
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Planning hebdomadaire du poste sur 4 jours:
Lundi: 08h00 - 18h00 Mairie
Mardi: 08h00 - 17h00 Mairie
Mercredi: 09h00 - 12h30 Mairie/ 14h30 - 18h30 Bibliothèque
Vendredi: 08h00 - 12h00 Mairie / 13h30 - 18h00 Bibliothèque
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
