Chargé(e) d'accueil / de maintenance d'équipements scénographiques et numériques - HONFLEUR
Référence : O014250318000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueil et renseignement du public, encaissement de la billetterie et de la boutique
- Chargé de maintenance d'équipements scénographique et numériques
Lieu d'activité : l'ensemble des équipements culturels municipaux de la direction culture (Maisons Satie, Lieutenance, musée Eugène-Boudin, musées du Vieux-Honfleur principalement).
Conditions d'exercice
-35h avec deux jours de récupération par semaine
-Possibilité d'horaires décalés, selon les obligations de service public (soirées, dimanches et certains jours fériés) ;
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
-Relations fonctionnelles principales avec les autres structures culturelles de la ville ainsi que l'ensemble des services de la ville et plus particulièrement le service des systèmes d'information et les services techniques.
-Relation hiérarchique avec la directrice de la culture et des musées
Chargé d'accueil et billetterie (70%):
- Accueil et renseignement du public, encaissement de la billetterie et de la boutique
- Surveillance des lieux
- Entretien des locaux
Chargé de maintenance d'équipements scénographiques et numériques (30%):
- Entretien et réparation des dispositifs scéniques (mobilier, dispositifs de médiation) et numériques (suivi du parc informatique et numérique en lien avec le service informatique) ou suivi des entretiens effectués par nos prestataires
- Rédaction de tutoriels pour l'utilisation des équipements
- Aide ponctuelle à la création de dispositifs de médiation numérique (montage vidéo, gestion des boitiers brightsign, tablette, etc.) ou d'ateliers numériques
Activités annexes ou occasionnelles :
-Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la Nuit des musées, Nuit des artistes, Journées européennes du patrimoine, ...
-Contribution et participation aux projets portés par la direction culture.
Profil recherché
* Savoirs :
- Techniques d'accueil des publics et de gestion des conflits
- Technique de surveillance
- Connaissance des protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'agression, d'incendie, d'accident
- Connaissance règlementaire du cadre de la protection des ½uvres d'art
- Bricolage, bidouillage, lowtech (petite menuiserie, soudure simple, assemblages, ...)
- Réparations en tous genres (mécaniques, électriques, électroniques...)
- Connaissance souhaitée des machines de fabrication numérique (découpe vinyl, imprimante 3D, fraiseuse numérique...) et de programmation (Arduino, Raspberry, ...)
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, PAO, vidéo et réseaux sociaux
-Appétence pour les logiciels libres (Inkscape, FreeCAD, SketchUp, OBS, ...)
- Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
- Intérêt pour l'histoire, l'histoire de l'art et la culture
* Savoir-faire :
- Accueil, surveillance
- Savoir informer et alerter la hiérarchie
* Savoir être :
- Créativité
- Sens de l'accueil du public
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches
- Goût du travail collectif et du partage des connaissances
- Sens pratique, dynamisme
- Capacité d'adaptation
- Respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfeur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
