Chargé.e d'accueil en bibliothèque - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974250923000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Assure le prêt et le retour des documents
? Participe à la mise en place des animations
? Participe à la politique d'animation en liaison avec les espaces concernés
? Collabore à l'enrichissement et l'enregistrement du fond multimédia
Situation géographique : Bibliothèque Intercommunale Alain Lorraine
Direction de rattachement : Direction des Affaires Culturelles, Sportives et Funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directrice BIAL
Activités principales :
? Accueillir, renseigner et orienter le public
? Participer à l'équipement et à l'entretien des documents
? Participer au rangement des collections
? Mandataire régie
? Bulletiner les magazines et suivre les abonnements
? Enregistrer les documents (livre et multimédia) sur le SIGB
? Inscrire les nouveaux usagers
Activités secondaires :
? Collaborer au suivi administratif (suivi des heures supplémentaires, astreintes, commande de fournitures, formations...)
? Collaborer aux animations de la bibliothèque
Conditions d'exercice :
? Travail en bureau
? Horaire de travail : du mardi au vendredi de 10-18h et le samedi de 10-12h/ 13-17h
Profil recherché
Savoir :
? Connaissance du monde de la production littéraire
? Très bonne culture générale dans les domaines des animations pour adultes et adolescents
? Connaissance des collectivités territoriales
? Maîtrise des règles de bibliothéconomie propres à la gestion de ces fonds
? Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique
? Maîtrise d'un logiciel bibliothèque
Savoir faire :
? Veille de l'actualité culturelle
? Accueillir le public avec amabilité, s'exprimer clairement, reformuler les demandes
? Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la bibliothèque
Savoir être :
? Disponibilité et polyvalence
? Sens de l'accueil et des relations humaines
? Qualités relationnelles
? Sens du travail en équipe
? Faire preuve d'imagination
À propos de l'offre
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lettre de motivation + cv
Pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
