Chargé(e) d'accueil en bibliothèque - MAIRIE DE LESQUIN
Référence : O059260128001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lesquin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de la médiathèque, l'agent contribue activement à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la médiathèque.
L'agent peut être référent pour certains domaines d'activité et contribue au bon fonctionnement et à la qualité du service public, notamment en accueillant les publics, qu'ils viennent en groupe ou individuellement, et en assurant un accompagnement adapté à leurs besoins.
Participer à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la médiathèque.
Participer à la constitution, la valorisation et la diffusion des collections à destination des jeunes publics (petite enfance, adolescence, jeunes adultes…)
Déployer l’action culturelle de la médiathèque à destination des jeunes publics et de manière générale, participer à la programmation culturelle de la structure.
Alimenter les différents canaux de communications de la structure (Facebook, portail de la médiathèque, site du Centre Culturel, newsletter)
Créer un fonds Facile à Lire et le tenir à jour
Etre référent/référente documentaire pour la jeunesse :
• Gérer et développer les collections à destination des jeunes publics
• Acquérir : sélection, commandes, gestion d’un budget
• Signaler et valoriser les collections
Déployer l’action culturelle à destination des jeunes publics :
• Mettre en place la programmation à destination des jeunes publics
• Développer les outils d’animation à destination des jeunes publics
Profil recherché
Maîtrise des enjeux de la lecture publique
Connaissances du monde de l’édition
Maîtrise de l’outil informatique et des technologies de l’information
Maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques
Maîtrise la rédaction et la communication
Sens du service public et du travail en équipe
Goût des relations avec le public
Curiosité intellectuelle
Ecoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques
Capacité à communiquer et faire circuler l’animation
Capacité à travailler en équipe et en réseau
À propos de l'offre
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CV et lettres de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
