Chargé.e d'accueil en bibliothèque - secteur jeunesse - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033250918000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La bibliothèque Bacalan, située au c½ur d'un quartier en pleine mutation (Bacalan/Bassins à flot), fait l'objet d'un ambitieux projet de démolition-reconstruction. Elle rouvrira début 2027 sur 1 200 m² (contre 430 m² actuellement), avec de nouveaux espaces conviviaux et créatifs.
Durant la phase de préfiguration, les missions porteront principalement sur la constitution du fonds jeunesse, la participation aux permanences de service public, l'implication dans les réunions liées au projet d'établissement ainsi que la contribution aux animations organisées dans le quartier en amont de l'ouverture.
Dans cette perspective, le recrutement d'un·e chargé·e d'accueil jeunesse est essentiel pour accompagner les publics, constituer les collections futures et développer des actions culturelles ambitieuses à destination des jeunes.
Placé·e sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque Bacalan, vous intégrerez l'équipe jeunesse et aurez pour missions principales :
Accueil et services au public
Accueillir, renseigner et orienter les usagers (prêts, retours, inscriptions, réservations, aide à la recherche documentaire).
Organiser l'accès aux espaces, aux collections et aux services.
Assurer des permanences de service public à Bacalan et, ponctuellement, dans d'autres bibliothèques du réseau.
Gestion documentaire
Participer à la constitution et au suivi du fonds jeunesse, y compris la constitution de sacs thématiques.
Exemplariser, équiper, étiqueter et entretenir les documents.
Mettre en valeur les fonds (sélections, bibliographies, présentations thématiques).
Médiation et actions culturelles
Concevoir et animer des actions culturelles et ludiques, dans et hors-les-murs.
Développer les partenariats avec les écoles, associations et structures jeunesse.
Favoriser la fréquentation de la bibliothèque par les adolescents et contribuer au rôle social de l'équipement.
Participation à la vie du réseau
Prendre part aux comités de lecture, groupes de travail et offices jeunesse.
Contribuer à l'offre numérique et aux contenus du portail documentaire.
Travail du mardi au samedi, incluant des permanences hors site pendant les travaux.
Profil recherché
Savoirs
Formation ou expérience dans les métiers du livre et de la lecture publique.
Bonne connaissance de la littérature jeunesse et de la production éditoriale.
Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour le numérique.
Principes de la bibliothéconomie et des recherches documentaires.
Savoir-faire
Organisation et rigueur.
Capacité à écouter, analyser les besoins et adapter son accompagnement.
Aptitude à la médiation auprès de publics variés, y compris scolaires et adolescents.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir être
Esprit d'équipe et disponibilité.
Sens du service public, dynamisme et ouverture d'esprit.
Qualités relationnelles, diplomatie et adaptabilité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
