Chargée d'accueil en mairie - COMMUNE DE BIESHEIM
Référence : O068251117000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biesheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de BIESHEIM, située le long du Rhin, au sein du territoire du Pays-Rhin Brisach, se caractérise par sa qualité de vie et son dynamisme.
Pleinement engagée et sensible aux évolutions sociétales, l’équipe municipale oriente sa politique avec le souhait pérenne d’optimiser le bien-être à BIESHEIM.
La Ville de BIESHEIM est attractive et se démarque notamment par ses principaux atouts, son bassin industriel, ses commerces, ses services à la personne, son dynamisme associatif, sa politique évènementielle et son offre culturelle, sportive, de loisirs et éducative.
La collectivité s’implique afin d’assurer un service public de proximité, et axe sa politique sur une gestion de projets prenant en compte les enjeux d'aujourd'hui, notamment environnementaux et sociétaux, tout en s’attachant à construire demain.
Venez contribuez au service public et apporter votre expertise, en rejoignant le personnel communal de la Ville de BIESHEIM au poste de : Chargé(e) d’accueil
Date limite de candidature : 21 février 2026
Date prévue du recrutement : meilleurs délais
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel (Art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie : C/B
Filière : administrative
Cadres d’emplois : adjoints administratifs, rédacteurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068251117000762-chargee-accueil-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études/expérience
• Formation administrative ;
• Expérience professionnelle significative.
Savoir-être
• Aptitudes relationnelles avérées, sens de la communication et de l’écoute ;
• Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité ;
• Capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Autonomie, rigueur et aptitudes organisationnelles ;
• Esprit d’équipe et facilité à faire circuler l’information ;
• Sens du service public ;
• Ponctualité ;
• Curiosité professionnelle.
Savoir-faire
• Appréhender l’environnement territorial ;
• Favoriser la coopération et la transversalité ;
• Maîtriser les techniques rédactionnelles et les outils informatiques ;
• Pratique souhaitée du dialecte Alsacien et/ou de la langue Allemande.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Lieu d’affectation : Mairie de BIESHEIM
Service d’affectation : Pôle Administratif / Accueil
Temps de travail : Travail à temps complet (35h), aménagement du temps de travail sur 36h, possibilité de temps partiel sous réserve du maintien des nécessités de service
Les horaires sont-ils fixes : Oui. Modifiables selon les nécessités de service
Positionnement hiérarchique
Rattachement : Direction Générale des Services
Avantages liés au poste
• RIFSEEP et Gratification Annuelle
• Titres restaurant, CNAS / Amicale du personnel communal
• Participation aux protections sociales complémentaires santé et prévoyance
Candidatures
Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae.
Par courriel : rh@biesheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
