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chargé(e) d'accueil en médiathèque spécialité secteur adulte (F/H) - COMMUNE DE MOELAN SUR MER

Référence : O029251114000495

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Moëlan-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Accueillir, aider et renseigner le public.
Proposer, développer et assurer des animations en lien avec les collections adultes.
Assurer la médiation entre les collections et les publics.
Gérer un fonds documentaire et des outils de recherche adaptés aux besoins des usagers.

Accueillir le public :
­Renseigner, conseiller et guider le public
­Participer aux différentes opérations liées au prêt : prêt, retour, inscriptions, réservations, rangement, traitement des acquisitions, accueil de groupes…
­Aider le public à la recherche informatisée (catalogue Matilin), à l’utilisation des postes informatiques (espaces publics numériques) et des automates de prêts.

Participer à la programmation culturelle de la médiathèque :
­Proposer et réaliser des animations pour le secteur adulte (Roman, BD, DVD, CD, Fonds Documentaire…)
­Développer des partenariats, associatifs, culturels…
­Travailler en équipe sur les projets de la médiathèque (saison culturelle, hors les murs), participer aux animations.

Participer aux projets transversaux dans le cadre du pôle culturel et des services à la population :
­Proposer et réaliser des actions à destination des services de la collectivité
­Participer aux projets du pôle culturel et des services à la population.

Participer à la gestion des collections, en particulier celles du secteur adulte :
­Analyser les besoins du public
­Participer à la sélection et à l’acquisition des documents
­Cataloguer, indexer, bulletiner, équiper, entretenir les documents
­Développer et assurer la médiation des collections BD, DVD, et Documentaires (Club BD, Mois du film documentaire…) et la promotion des collections adultes (Prix du Roman et BD CEZAM..)
­Participer au désherbage
­S’informer de la production éditoriale et des évolutions technologiques

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Caractéristiques particulières :
- Travail du mardi au samedi, occasionnellement en soirée et le dimanche
- Manutention
- Déplacements à prévoir

Profil recherché

Connaissances :
­DUT, DEUST ou licence professionnelle métiers du livre apprécié
­Bonne culture générale, littéraire et artistique
­Techniques d’accueil du public, de médiation et d’animation
­Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et bibliothéconomiques (SIGB)
­Maîtrise des outils multimédia (médiation et gestion des accès internet, wifi, tablettes, liseuses, etc…)
­Maîtrise de la veille documentaire et professionnelle.
­Permis B souhaité

Savoir-faire :
­Accueillir
­Conseiller
­Animer
­Organiser
­Travailler en équipe
­Communiquer
­Développer
­Gérer

Savoir-être :
­Autonomie
­Organisation
­Rigueur
­Adaptabilité
­Sens de l’écoute
­Réactivité
­Aptitudes relationnelles
­Esprit d’initiative
­Créativité
­Dynamisme
­Force de proposition
­Curiosité
­Disponibilité

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
    Entretiens de recrutement : le mercredi 17 décembre 2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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