Chargé(e) d'accueil et d'orientation (H/F) - MONDEVILLE

Référence : O014240507000347

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mondeville
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Depuis plusieurs années, la collectivité travaille à l'élaboration d'un projet de santé, qui soit complémentaire à la maison de santé pluridisciplinaire qui a émergé à proximité et qui rassemble de nombreux professionnels de santé libéraux.

Ce projet de prévention, de promotion et d'éducation à la santé repose sur 2 axes de travail prioritaires :
- La mise en ½uvre d'actions de prévention sur les thématiques du bien grandir, du bien vieillir, du bien manger et du bien-être/santé mentale.
- La création d'un accueil-évaluation-orientation (ACEVOR) dans l'espace municipal de prévention et de santé attenant à la maison de santé pluridisciplinaire.

L'agent d'accueil sera chargé de l'accueil des usagers et de l'animation de l'espace municipal de prévention et de santé.

Missions :
Sous l'autorité de la coordonnatrice de la politique municipale de santé, vous conduirez les missions suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : recueillir la demande, l'analyser, faire une réponse de 1er niveau, orienter vers les services compétents (en accompagnant la démarche d'orientation).
- Gérer, animer l'espace de prévention : monter une exposition, des réunions, gérer le planning des permanences, gérer et actualiser l'affichage et les présentoirs d'information au sein de l'équipement.
- Travailler en partenariat avec les professionnels de la maison de santé pour le traitement de situations individuelles.
- Gérer la boîte mail de l'espace prévention.
- Gérer des tableaux de bord relatifs à l'activité et contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel.
- Contribuer à la mise en ½uvre des actions de prévention

Profil recherché

Compétences :
* Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Fortes capacités d'évaluation
* Savoir être :
- Autonomie
- Fortes capacité relationnelles et d'écoute
- Bonne gestion de ses émotions et résistance au stress
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Dynamisme

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    - Poste à temps non complet (17.5h/35h)
    - rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)

    Relations :
    - Usagers, professionnels de santé, acteurs du social et du médico-social, institutions...

    Poste à pourvoir le 2 septembre 2024.
    Date prévisionnelle des entretiens : lundi 17 juin 2024 après-midi.

    Adresser lettre de candidature motivée, CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2024

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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