Chargé(e) d'accueil et de commercialisation Maison de la Randonnée et du trail - CCSB - Col de[...]
Référence : O069250210000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Deux-Grosnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) d'accueil et de commercialisation
Maison de la Randonnée et du trail - CCSB - Col de Crie - Deux Grosnes
Contrat CDD de 5 mois à partir du 03/04/2025
La Maison de la Randonnée et du Trail située au Col de Crie sur la commune de Deux-Grosnes (Monsols), au pied du Mont Saint-Rigaud, est un établissement public proposant de l'accueil et renseignements touristiques ainsi qu'une boutique de produits régionaux, souvenir et de consommation sur place (boissons froides et chaudes, goûters, etc.). Sur chaque période de vacances scolaires et certains week-end, le site propose également des activités et animations diverses (marches ludiques, spectacles, ateliers, conférences, chasses au trésors, courses d'orientation, expositions...)
Dans le cadre d'un renfort saisonnier lié à l'accroissement de l'activité touristique, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais recherche pour ce site à partir du 3 avril 2025 un ou une chargé(e) d'accueil et de commercialisation, 35h/semaine en moyenne, qui répondra aux missions ci-dessous :
Missions
* Accueil des publics, informations touristiques
* Conseil, vente, commercialisation (produits régionaux, librairie, souvenirs, consommation sur place...)
* Participer au quotidien de la structure sous tous ses aspects (ouverture et/ou fermeture du site, tenue de la caisse, gestion des stocks, commandes fournisseurs, aide à l'installation / désinstallation à l'occasion des événements, nettoyage des locaux...)
* Communication
* Animation du site
* Assistance administrative du service
Tâches :
* Accueillir et s'adapter aux publics individuels, groupes, français, étrangers, scolaires, personnes en situation de handicap...
* Maîtriser l'offre de pleine nature alentours, la gamme de produits et prestations du site et en assurer la commercialisation
* Aide à l'organisation des événements et dossiers administratifs
Conditions
- Poste basé au Col de Crie - Monsols - Deux Grosnes
- Permis B
- Rémunération selon profil + régime indemnitaire + CNAS
- Poste à pourvoir dès le 3 avril 2025
- 35h /semaine en moyenne
- Travail les samedis matin, certains week-end et jours fériés
Profil recherché
Profil
* Niveau Baccalauréat minimum
* Maitrise de l'informatique, suite Windows, internet, réseaux sociaux
* Parler une 2ème langue serait un plus
* Connaissance du Haut Beaujolais et de la thématique outdoor / rando
* Connaissance de l'offre de pleine nature au départ du Col serait un réel atout
* Disponibilité (travail tous les week-ends en avril mai (avec semaines de 4 jours consécutifs max) puis 1w-e/2 en juin - juillet - août)
* Sens de l'accueil et aisance relationnelle
* Esprit d'initiative et d'équipe
* A l'aise en français à l'écrit comme à l'oral
* Autonomie, organisation, rigueur, polyvalence, engagement dans le travail et dynamisme sont des qualités requises
Qui sommes-nous ?
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en uvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
