Chargé(e) d'accueil et de médiation - Micro Folie - COMMUNE DE ST-LOUP-LAMAIRE
Référence : O079251202001448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loup-Lamairé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A définir € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture + Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) : Chargé ou chargée des publics
Ouvert aux contractuels : Oui (Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail : Temps complet, 35h00 hebdomadaire
Management : Non
Rémunération indicative : A définir
Descriptif de l'emploi :
La commune de Saint-Loup-Lamairé (1011 habitants), située au cœur de la Vallée du Thouet et membre de la communauté de communes Airvaudais-Val du Thouet, dispose de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants et recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation Micro-Folie, dans le cadre d'un contrat VTA.
La commune, culturellement très active, a réalisé en 2020 un Centre de Ressources Médi@-Tech regroupant une médiathèque, un fab-lab et une salle socio-éducative. Ce nouvel équipement, situé à proximité de l’école et d’activités extra-scolaires a fait émerger de nouveaux espaces à faire vivre, à animer... C’est un espace inspiré du concept des Tiers lieux.
Par ailleurs, la commune de Saint-Loup-Lamairé a obtenu une subvention de l'état pour la mise en place d'une Micro Folie, musée numérique dont l'objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées nationaux voire internationaux. Cette Micro Folie sera implantée au Centre de Ressources Médi@-Tech.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079251202001448-charge-e-accueil-mediation-micro-folie?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profils recherchés :
- Jeune de 18 à 30 ans (VTA)
- Diplôme au moins égal à Bac +2
- Expérience en médiation
- Intérêt pour le secteur culturel, scientifique et artistique
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Connaissances en histoire de l'art (ou intérêt prononcé)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités, anticipation et rigueur
- Sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en autonomie
- Qualités relationnelles et sens de l'accueil
- Sens des initiatives
- Capacité d'adaptation
- Grande disponibilité
- Sens du service public
2- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques
- Qualités d'écoute
- Sens de l'initiative et du travail en réseau
- Sens du service public
3- Diplôme souhaité
- A partir de Bac+2 en histoire de l'art et/ou médiation culturelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation
Les entretiens se tiendront deuxième quinzaine de septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
