Chargé(e) d'accueil et du développement des publics - Mairie de BUC
Référence : O078250306000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles Chantiers, Membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Le Chargé d'Accueil et du Développement des Publics joue un rôle clé dans la relation avec le public et les artistes. Il est à la fois le visage accueillant du Service Culturel et une actrice essentielle de la stratégie de fidélisation et de diversification des spectateurs.
Le Chargé d'Accueil et du Développement des Publics incarne le lien humain entre le Service Culturel, son public et les artistes. Par son dynamisme commercial, son sens de l'accueil et sa capacité à tisser des relations durables, elle contribue directement à la fréquentation, à la fidélité des spectateurs et au rayonnement culturel de la ville de Buc.
1. Accueil du public et billetterie
- Vente des places et des abonnements pour les spectacles de la saison culturelle.
- Accueil personnalisé des spectateurs, garantissant une expérience chaleureuse et professionnelle.
2. Développement et fidélisation des publics
- Communication directe : rédaction et diffusion des newsletters culturelles pour informer et entretenir un lien régulier avec les spectateurs.
- Prospection : recherche active de nouveaux publics, notamment auprès des scolaires, associations locales et publics empêchés.
- Gestion et animation du listing des spectateurs pour identifier les habitudes et besoins, et proposer des actions adaptées.
3. Accueil des artistes
- Organisation de l'accueil des artistes programmés (spectacles, Festival BD), en s'assurant de leur confort et de leurs besoins.
- Gestion logistique des transports et des repas pour les artistes et intervenants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
4. Régisseur suppléant
Profil recherché
Savoirs :
- Maitrise indispensable de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
- Connaissance des milieux artistique, culturel et associatif
- Anglais apprécié
Savoir faire / savoir être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Goût pour l'accueil du public
- Capacité à s'organiser
- Capacité à prioriser
- Etre autonome
- Etre réactif
- Etre disponible
- Travailler en équipe
- Etre poolyvalent
Contraintes liées au poste :
Temps de travail effectif : 37 heures - sous réserve des contraintes particulières liées à l'activité du service et aux manifestations
- Disponibilité certains soirs et week-ends selon les programmations de la saison culturelle
Qui sommes-nous ?
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
