Chargé.e d'accueil jeunesse - Bibliothèque de quartier Jean de La Ville de Mirmont
Référence : O033250327000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la bibliothèque
Située au c½ur du quartier Saint-Augustin, la bibliothèque Jean de La Ville de Mirmont est un lieu de culture et d'échange fortement fréquenté par les familles et les jeunes. En adéquation avec les dynamiques du quartier, elle propose une large offre de services, de collections et d'animations adaptées aux besoins des habitants, mais également à ceux des professionnels de l'enfance et de l'éducation (accueils RAM, crèches, classes, etc.).
Grâce à sa proximité avec le CHU Pellegrin, l'hôpital psychiatrique Charles Perrens et une structure d'accueil d'adultes polyhandicapés, la bibliothèque joue un rôle majeur dans l'inclusion et la mixité des publics à travers des ateliers dédiés.
Ouverte du mardi au samedi, elle met à disposition :
26 000 documents en consultation et prêt
Des services variés : accès informatique, impressions, jeux vidéo...
Une programmation riche : plus de 60 événements annuels
Des accueils spécifiques pour la petite enfance et les scolaires
Un accompagnement au numérique
L'équipe se compose de 7 agents, assurant un service public de qualité avec une fréquentation annuelle estimée à 63 300 passages et 70 000 opérations de prêt réalisées en 2024.
Missions principales
En tant que chargé.e d'accueil jeunesse, vous participerez activement au bon fonctionnement de la bibliothèque et au développement de ses services en direction du jeune public. Vos missions seront les suivantes :
Accueil et médiation :
Accueillir, orienter et accompagner les usagers
Animer des actions culturelles et éducatives en direction de la petite enfance et de la jeunesse
Participer à l'équipement, l'entretien et le rangement des collections
Gestion des collections et animation de l'offre ludique :
Contribuer au développement et à la gestion des collections jeunesse
Assurer la valorisation des jeux de société et jeux vidéo dans la bibliothèque
Développement des partenariats et actions culturelles :
Collaborer avec les acteurs éducatifs et sociaux du quartier
Organiser des événements et ateliers pour favoriser l'accès à la culture et au numérique
Profil recherché
Formation et compétences :
Diplôme en métiers du livre ou expérience significative en bibliothèque
Bonne maîtrise des compétences bibliothéconomiques
Bonne connaissance et réel intérêt pour la production éditoriale à destination du public jeunesse et adolescent
Connaissance des enjeux liés à la médiation jeunesse, à l'offre ludique et à la programmation culturelle
Intérêt pour les pratiques culturelles, les démarches innovantes et les projets à caractère sociaux et inclusifs
Expérience :
Expérience d'au moins 1 an en bibliothèque, idéalement sur un poste en secteur jeunesse
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
