Chargée d'action sociale - CCAS LIVRON SUR DROME
Référence : O026240930001080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Livron-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire CTI 13ème mois participation frais maintien de salaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Organisation, mise en ½uvre et participation avec les élus et la hiérarchie aux projets de la politique sociale de la commune ;
- Conseil et informations aux élus sur les enjeux sociaux du territoire, l'animation sociale et le logement
- Animation générale du développement de la prévention dans la commune ;
- Mise en ½uvre des animations organisées par le CCAS pour le public seniors
- Développement des partenariats avec d'autres institutions, publiques ou privées, des associations et ce afin d'optimiser la qualité du service rendu aux usagers ;
- Mise en oeuvre de la mission d'aide sociale (instruction de demandes d'aide sociale légale et d'aide sociale facultative, présentation au CA et mise en oeuvre des décisions)
- Participation à la mise en ½uvre des politiques d'accès au logement (enregistrement des demandes, priorisation des demandes, participation aux commissions d'attribution etc...)
- Gestion du Permis de Louer
- Gestion d'autres dispositifs et actions du CCAS (minibus, Jardins partagés, plan canicule, PCS...);
- Pilotage de la Banque alimentaire en lien avec l'agent d'accueil
- Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions - bailleurs - CLT, etc...
- Accueil téléphonique et physique des dossiers sensibles ; et accueil occasionnel tout public en l'absence de l'agent d'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026240930001080-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Poste de catégorie B ou C annualisé selon protocole ARTT.
- Filière administrative ou sociale - diplômes ou expérience confirmée dans ces domaines ;
- Formations indispensables dans le domaine social, ressource humaine et managérial :
- Travail en mode projet
- Forte capacité d'organisation, méthode, rigueur
- Connaissance et intérêt réel du public en difficulté
- Respect et confidentialité sur les situations
- L'agent est appelé à assurer toute tâche de base des autres postes du CCAS (mutualisation) en cas de besoin.
- IFSE annuelle, régime indemnitaire IFSE - NBI - CIA
- Avantages sociaux existants au sein de la collectivité
- Utilisation du véhicule de service ou véhicule personnel avec indemnisation.
- Forte aptitude à travailler en équipe indispensable
- Parfaite maîtrise de soi
- Capacité à accueillir un public parfois difficile
CONTRAINTES
- Travail en bureau et déplacements sur le territoire ;
- Grande autonomie et responsabilité de ses décisions ;
- Garant du bon fonctionnement et de l'efficacité du service et de la qualité du service rendu ;
- Activités définies en concertation avec la responsable et les élus ;
- Déplacements fréquents - disponibilité.
- Disponibilité occasionnelle en soirée
SAVOIRS
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
SAVOIR FAIRE
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV par mail : c.garzetta@mairie-livron.fr
Pour tout renseignement par tel : composer le 04 75 61 74 60 demander Mme Alice JARDIN TONKENS.
La date limite de dépôt des candidatures est le 17 novembre 2024
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
