
Chargé.e d'affaires détection/sourcing en santé
Référence : 2025-1882225
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : Pôle universitaire d'innovation Alsace - Localisation : 43 rue Goethe 67000 STRASBOURG
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille catégorie A - IGR € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet de 3 ans à pourvoir à compter du 26/05/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université
Mission :
Le/la chargé.e d'affaires détection/sourcing aura en charge l'identification, au sein des unités de recherche du site alsacien, des activités présentant un potentiel de valorisation socio-économique et d'activité contractuelle. Il/elle contribuera au développement d'une culture de l'innovation et de la valorisation chez les chercheurs. Il/elle mènera également une prospection ciblée des acteurs du monde socio-économiques afin de contribuer au développement de l'activité contractuelle de recherche et de transfert des unités de recherche du site Alsace.
Activités principales :
- Elaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de prospection des laboratoires de recherche et des chercheurs.
- Organisation et mise en oeuvre de permanences dans les laboratoires et de rencontres avec les chercheurs.
- Identification et caractérisation au sein des laboratoires de recherche des compétences, savoir-faire et technologies valorisables.
- Réalisation d'un travail de veille sur les activités des laboratoires et sur les besoins du monde socio-économique.
- Elaboration et mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, d'information et de formation des chercheurs en matière d'innovation, de valorisation, de transfert de connaissance et de technologies, et de partenariats avec le monde socioéconomique.
- Elaboration de contenus visant à intégrer des outils de communication (plaquette d'information, site web, etc.).
- Prospection ciblée des acteurs du monde socio-économique en vue du développement de l'activité contractuelle de recherche et de transfert des unités de recherche du site alsacien.
Activités secondaires :
- Participation aux actions portées par le Pôle Universitaire d'Innovation Alsace.
- Représentation du Pôle Universitaire d'Innovation Alsace auprès des partenaires.
Contact pour renseignements sur le poste : David-Alexandre BONNE, Responsable du Pôle universitaire d'innovation Alsace
Mail : da.bonne@unistra.fr ; Tel : 06 08 94 13 99
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 29/04/2025, à l'adresse suivante : da.bonne@unistra.fr
Profil recherché
profil :
- Formation Bac+8 avec si possible des compétences en ingénierie et management de projets innovants.
- Spécialité recherchée : Sciences de la vie, Biologie, Santé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et pratique approfondie de la politique d'innovation et de valorisation dans l'environnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
- Connaissance experte du domaine de l'innovation : pré-maturation, maturation, transfert de connaissances et de
technologie, contrats de partenariats, création d'entreprise. - Connaissance de l'écosystème de la recherche et de l'innovation (en Alsace ou dans d'autres territoires).
- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Compétences opérationnelles :
- Concevoir et animer des réunions.
- Analyser et comprendre des projets et activités de recherche.
- Transmettre des connaissances.
- Mener une analyse prospective et anticiper les évolutions.
- Représenter l'établissement.
Compétences comportementales :
- Curiosité et ouverture d'esprit.
- Sociabilité et grande capacité d'écoute.
- Sens de la confidentialité.
- Travail en équipe.
- Bon communiquant.
- Créativité et engagement.
- Partage d'information.
- Rendre compte efficacement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.
Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handibienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
Le projet "Pôle universitaire d'innovation Alsace"
Le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI) a labellisé l'Université de Strasbourg en tant que Pôleuniversitaire d'innovation (PUI). Ce label permet à l'Université de Strasbourg, dans la logique du site alsacien (PUI Alsace), de déployer une coordination renforcée des acteurs de l'écosystème d'innovation afin de : rendre plus lisible l'offre de transfert de connaissances et de technologies, faciliter l'accès des acteurs socio-économiques à l'offre de compétences et de technologies, fluidifier les interactions entre la recherche publique et le monde socio-économique et accroître l'efficacité des actions portées en faveur de l'innovation.
Descriptif du service
Le service « Pôle universitaire d'innovation Alsace » de
l'Université de Strasbourg est intégré à la Mission
Relations à la Société portée par la Directrice Générale
des Services Adjointe Recherche-Innovation-
Valorisation-Partenariat et DDRS.
Il est composé d'une équipe de 13 personnes structurée autour de 6 fonctions principales :
- Sensibilisation et formation à la valorisation,
l'innovation et l'entrepreneuriat. - Détection de projets à potentiels de
valorisation et de transfert et/ou de chercheurs
« innovateurs ». - Développement de collaborations avec le
monde socio-économique. - Communication / marketing.
- Pilotage stratégique et opérationnel par la
donnée et amélioration continue. - Pilotage et gestion
À propos de l'offre
-
relation hiérarchique :
Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable du Pôle universitaire d'innovation Alsace
-
- Obligation de respecter le secret professionnel dans le cadre législatif existant.
- Exercice de l'activité en étroite collaboration et en forte complémentarité avec les membres fondateurs du Pôle Universitaire d'Innovation Alsace (Conectus, CNRS, UHA, HUS, etc.).
- Déplacements fréquents en Alsace.
- Possibilité de télétravail à temps partiel après une période d'intégration au sein de la structure.
-
Vacant à partir du 26/05/2025
-
Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche