CHARGE.E D'ANIMATION DES POLITIQUES PUBLIQUES - APPRENTISSAGE / FORMATION / HANDICAP
Référence : 2025-2021557
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL, DES SOLIDARITES ET DE LA PROTECTION DES POPULATIONS (DDETSPP) DU JURA SERVICE EMPLOI, INSERTION ET FORMATION PROFESSIONNELLE - Localisation : Lons le Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rifseep G3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée le 1er avril 2021, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) est chargée de la mise en oeuvre au niveau départemental des politiques publiques de l'emploi, du travail, de la cohésion sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la solidarité, et de la protection des populations.
Au sein de la DDETSPP, le service emploi, insertion et formation professionnelle a en charge deux politiques publiques principales:
- l'accès et le retour à l'emploi pour les personnes éloignées de l'emploi, c'est-à-dire les personnes qui ont besoin d'un accompagnement pour retrouver un emploi du fait de difficultés particulières (âge, niveau de formation, problématiques sociales).
- le développement des qualifications et des compétences par le soutien à l'apprentissage et la délivrance des titres professionnels du Ministère du Travail.
Ce service est composé de chargé(e)s de mission et de gestionnaires dont un(e) chargé(e) de mission sur les sujets prioritaires suivants: handicap, apprentissage et formation professionnelle.
Celui-ci a pour mission, en relation avec les autres services de la DDETSPP et le niveau régional, et en cohérence avec les orientations stratégiques départementales de:
- travailler à la prise en compte du handicap dans toutes les dimensions des politiques publiques (accès à l'emploi, formation, mobilisation des entreprises).
- développer l'accès à l'apprentissage et à la formation professionnelle, en adéquation avec les besoins des entreprises.
- contribuer, par ces actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels.
Activités principales attendues:
- Déployer le plan régional d'insertion des travailleurs handicapés au niveau départemental et en assurer l'animation, dans un cadre partenarial
- Assurer la gestion des entreprises adaptées (conventionnement, dialogue de gestion);
- Favoriser le développement de l'apprentissage et reforcer les partenariats, en particulier en direction des employeurs publics;
- Contribuer aux réflexions sur l'offre de formation en lien avec les besoins des publics et des employeurs
- Contribuer aux travaux des instances partenariales et assurer la représentation de l'Etat : comités techniques des CFA, comités autour de la formation des demandeurs d'emploi, commissions de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées), etc.
D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'agent en fonction de son profil.
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution dans le cadre global d'organisation de la DDETSPP et de l'évolution des politiques publiques à mettre en oeuvre
Partenaires institutionnels : Préfecture et Sous-préfecture, France Travail, Cap Emploi, Conseil départemental, Conseil Régional, Missions Locales, EPCI, organismes de formation.
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements fréquents, limités au périmètre régional.
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
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Connaissances :
- Connaître l’environnement institutionnel, social et technique :
• connaître l’organisation et les compétences de l’Etat et des collectivités territoriales - M
• connaître les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion - M
- Connaître les problématiques et les politiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle et les dispositifs associés : avoir une vision globale et transversale de l’ensemble du champ - M
- Connaître les techniques et méthodes de gestion de projet - M
- Techniques d'évaluation - M
Savoir-être : ** en fonction des attentes
- Avoir le sens des relations humaines ***
- Savoir travailler avec les autres ***
- Capacité d'adaptation **
- Etre capable d'autonomie et d'initiative **
- Faire preuve de rigueur **
- Etre réactif **
- Faire preuve d’aisance dans la prise de parole*
- Savoir communiquer en externe*
Savoir-faire :
- Savoir animer un travail collectif - M
- Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet - M
- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation - M
- Savoir rendre compte - M
- Savoir rédiger des documents administratifs
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- isabelle.morel@jura.gouv.fr
- cynthia.estavoyer@jura.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée le 1er avril 2021, et placée sous l'égide du Préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est l'interlocuteur des services de l'Etat en département en matière de :
- cohésion sociale
- insertion sociale et professionnelle
- prévention et de lutte contre les exclusions
- développement de l’emploi
- développement et sauvegarde des entreprises
- politique du travail
- inspection du travail
- sécurité de l’alimentation
- protection économique du consommateur
- santé et protection animales
- protection de l'environnement (élevage, industries agro-alimentaires)
Le pôle solidarités, insertion, emploi, dont le service fait partie, est au service des acteurs de l’entreprise comme de la solidarité, pour assurer le développement social et économique des territoires.
Il est notamment chargé de protéger les personnes les plus vulnérables, d’accompagner les acteurs économiques et sociaux, et de développer l’accès à l’autonomie et aux compétences pour une meilleure entrée dans le monde du travail.
Ce pôle a pour vocation de proposer aux personnes vulnérables et éloignées de l’emploi, une logique de parcours global allant de l’insertion sociale à l’insertion professionnelle en passant par le développement des compétences pour favoriser le retour à l’emploi et lutter contre la pauvreté.
Descriptif du service
Le service, composé de 8 personnes, est chargé de mettre en œuvre les dispositifs publics oeuvrant autour des thématiques suivantes:
1. Développer l'égalité des chances et l'accès à l'emploi
2. Favoriser la montée en compétences des actifs
3. Accompagner le développement des territoires et des entreprises
4. Accompagner le développement de l'emploi
Le service travaille en transversalité avec les autres services au sein de la DDETSPP, par exemple:
- avec le service des politiques sociales sur la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté;
- avec la déléguée aux droits de femmes et à l'égalité sur les thématiques de la mixité des emplois et de l'égalité professionnelle;
- avec les services du pôle Travail (inspection du travail et accompagnement des entreprises et des salariés) sur la recherche de solutions locales de recrutement.
À propos de l'offre
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Contacts :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Personne à contacter (mail) :
Isabelle MOREL, directrice-adjointe - DDETSPP du Jura
isabelle.morel@jura.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) :
Cynthia ESTAVOYER, Cheffe du service emploi, insertion et formation professionnelle – DDESTPP du Jura
cynthia.estavoyer@jura.gouv.fr -
Contrat art L322-2
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
