Chargé(e) d'animation du plan école
Référence : 2025-2105553
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes prêt à relever le défi et à accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de ce projet ? Vous saurez répondre à la sollicitation des élus portant sur l'accompagnement en ingénierie des réhabilitations des bâtiments scolaires ?
Rejoignez la DDT en qualité de chargé d'animation du nouveau plan école afin de fournir un soutien aux collectivités qui manquent d'ingénierie territoriale. Une cinquantaine de projets de rénovation d'écoles ont déjà été identifiés auprès des collectivités dont une quinzaine dès 2024.
Au sein du pôle d'appui territorial, et en binôme avec le référent « plan école », le chargé d'animation contribuera à l'accompagnement des projets de rénovation des bâtiments scolaires qui fait l'objet d'un plan spécifique.
Vos missions sont les suivantes :
- Orienter au mieux les élus vers les structures d'accompagnement existantes afin d'intégrer au plus tôt les enjeux environnementaux ;
- S'assurer de la mobilisation des outils à la disposition des collectivités (crédits du Fonds vert, DETR, .. outils d'ingénierie portés par le Cerema, l'ADEME ou la FNCCR (programme ACTEE+), programme Edurénov de la banque des territoires ;
- Assurer la veille de dépôt des dossiers sur les plateformes dédiées « aides-territoires » et « démarches simplifiées »,
- Recueillir les avis nécessaires en interne et externe sur les dossiers déposés ;
- Aider à la mobilisation des financements ;
- Animer un réseau d'acteurs en charge de la rénovation des bâtiments publics ;
- Assurer l'évaluation et le bilan des opérations conduites ;
- Intégrer la thématique de la rénovation des écoles dans les comités techniques des Pactes territoriaux de relance et de transition écologique en lien avec les référents territoriaux de la mission d'appui territorial ;
- Développer un savoir-faire au bénéfice d'un projet collectif territorial.
Responsable hiérarchique direct : la chef de la mission d'appui territorial
Relations en interne : relations avec tous les autres services de la DDT
Relations en externe :
EPCI (services techniques, élus) ; toutes les collectivités
Autres services de l'État dans le département (préfecture, services de l'éducation nationale)
Les partenaires locaux (Banque des territoires, Fédération nationale des collectivités concédantes et régies, Cerema, Ademe...)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les politiques publiques, et particulièrement celles portées par la DDT ;
- Savoirs techniques adaptés aux principaux domaines traités (aménagement, environnement, urbanisme, développement durable, eau, énergie, écologie, transports, déplacements, bâtiments,...) ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaître l'ingénierie financière de projet notamment les différents types de subvention et modalité de financement.
Compétences transversales :
- Forte composante transversale dans le poste avec les autres services de la DDT ;
- Connaître l'organisation territoriale de l'État au niveau régional et départemental ;
- Être en capacité d'assimiler de nombreux domaines ;
Compétences relationnelles :
- Forte capacité relationnelle interne et externe ;
- Proactivité
- Capacité à faire passer des idées ;
- Savoir travailler en équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- myriam.gillet@haute-marne.gouv.fr
- nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La France s'engage à lutter contre le changement climatique en investissant massivement dans la rénovation énergétique des écoles. Ce « grand projet de restauration écologique des écoles » répond à un impératif écologique mais aussi un impératif de maîtrise des dépenses des collectivités et de maîtrise des dépenses d'énergie et de fluides. Ce projet va s'appuyer sur le « fonds vert » avec 500 millions d'euros qui seront fléchés uniquement sur la rénovation des écoles dès 2024. L'objectif est de rénover 10 000 écoles d'ici 2027.
Les ministères de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, et de l'Éducation nationale et de la Jeunesse sont partenaires de ce programme qui vise à impulser une dynamique partenariale au niveau national. L'État va renforcer les outils d'accompagnement et de financement existants pour soutenir les collectivités dans la rénovation de leur bâti, en particulier celle des écoles. La restauration écologique concerne une large gamme de travaux énergétiques et de renaturation, isolation, passage à la géothermie, végétalisation des cours et des toits d'école.
Le département de la Haute-Marne souffre d'un fort déficit d'ingénierie et les collectivités ont des difficultés à mettre en oeuvre des projets relatifs à la transition écologique qui demandent une forte technicité.
À propos de l'offre
-
Pour toute demande complémentaire, n'hésitez pas à contacter :
Myriam Gillet - Chef de la mission d'appui territorial -
06 25 54 28 80 - myriam.gillet@haute-marne.gouv.fr
Nathalie Kobes - directrice-adjointe de la DDT
06 30 92 73 70 - nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : un bureau partagé ou individuel
- Infos pratiques : restauration inter-administratif, parking auto, abri à vélo
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT
- Possibilité de mise en place du télétravail : 1 jour par semaine
- Déplacement sur le territoire / Possibilité de réunion publique en soirée
- Moyens de déplacement : véhicule en pool
- Effectif du pôle : 6 personnes
Groupe RIFSEEP/IFSE 4
N°Poste RENOIRH E000022974 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
