Chargé.e d'animation économique - COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLUSE
Référence : O084250401001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur un territoire attractif (L'Isle sur la Sorgue) et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes), la CCPSMV (175 agents) recrute, pour son service développement territorial, un.e chargé.e d'animation économique.
Missions :
Placé.e sous l'autorité de la Responsable du service développement territorial, vous serez chargé.e du développement et de l'animation économique du territoire ainsi que de l'animation et de la participation à la mise en ½uvre de la politique agricole et foncière
Activités principales du poste :
Etudes et actions dans le cadre de la politique économique en partenariat avec le Responsable du service :
- Être force de proposition pour l'organisation d'actions collectives en faveur du développement économique et d'innovation territoriale (réunion, petits déj, forum etc...) et mise en place de ces actions d'animation économique au profit des entreprises
- Participation aux différentes instances en matière d'emploi, d'insertion et d'économie solidaire du territoire
- Gestion du fichier des entreprises
- Alimentation d'une base de données des disponibilités foncières et des locaux commerciaux vacants sur l'ensemble du territoire : recensement et compilation des locaux, suivi des mutations de locaux sur le territoire
- Rédaction d'articles « économie » du bulletin communautaire et de la newsletter
- Préparation des ordres du jour, prises de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions et commissions
Animation de la politique agricole et foncière :
- Proposition et mise en place d'actions d'animation agricole du territoire
- Participation à la réflexion interne sur une politique de réserves foncières et mise en place les actions qui en découlent
- Gestion du patrimoine agricole de la CCPSMV (Baux et CMD, vente de terrains agricoles...)
- Gestion des DIA SAFER (acquisition de certaines opportunités et mise en relation vendeurs / acquéreurs)
- Suivi de l'étude friches agricoles
- Pilotage (étude et mise en ½uvre) d'actions d'accompagnement à l'agriculture (ex : station de lavage des appareils phytosanitaires agricoles, traitement des plastiques agricoles...)
Suivi de certaines actions du COT et du PCAET dont le service développement territorial est pilote
Profil recherché
Qualifications et savoirs généraux nécessaires :
- Bonnes connaissances des collectivités et des entreprises
- Qualités rédactionnelles, d'organisation, d'analyse et de synthèse
Compétences techniques :
- Maitrise des logiciels WORD, EXCEL, de SIG et d'internet
- Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique, agricole et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
- Cadre règlementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Connaissance en matière de règles d'aménagement et d'urbanisme, de demandes de subvention, de méthodes d'insertion par l'économie
Compétences Relationnelles et comportementales :
- Rigueur, discrétion, disponibilité, qualités relationnelles et diplomatie, capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
Qui sommes-nous ?
Epci
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire + forfait mobilités durables Activités sportives et culturelles proposées au titre de la Qualité de Vie au Travail
Adhésion au Comité National d'Action Sociale - Politique de formation soutenue - Télétravail possible
Temps de travail : 36h sur 4,5 jours ou 36h30 sur 5 jours du lundi au vendredi donnant droit à congés annuels + RTT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
