Chargé(e) d'animation en bibliothèque et médiabus (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260105000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la responsable du service "Animation de proximité et lutte contre l’illettrisme", le/la Chargé(e) d'animation en bibliothèque et médiabus participe au développement de la lecture publique sur le territoire de la commune, assure le service public auprès des usagers, participe à la gestion, la constitution et l'entretien des collections, contribue à la surveillance et l’animation des espaces ainsi qu’à la promotion et la médiation des collections, contribue à la mise en œuvre (préparation, promotion, médiation, réalisation) d’une offre culturelle dans et hors-les-murs en proposant des services et des animations tous publics sur différents lieux du territoire, en particulier au travers du service des médiabus.
- Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260105000002-charge-e-animation-bibliotheque-mediabus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
❖ Diplômes dans le domaine d’expertise
❖ Informatique avancée (bureautique, internet, réseaux sociaux, création graphique)
❖ Expérience en animation, médiation, accueil des publics, montage de projets culturels
❖ Permis B obligatoire
Savoir :
- Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
- Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents
Savoir-faire :
Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes
- Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
- Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie
À propos de l'offre
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Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 09/02/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la
référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas
traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
