Chargé(e) d'applications informatiques H/F - Adjoint(e) au responsable du Département Applications et Se
Référence : 2021-625931
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nice
- Localisation : NICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de département :
Piloter le maintien en conditions opérationnelles des applications du CHU de Nice
Piloter la délivrance du service rendu aux utilisateurs dans le respect des bonnes pratiques ITIL
Manager sur le plan opérationnel l’équipe de collaborateurs - techniciens et ingénieurs - du département
Assurer :
· Le pilotage des processus de maintien en condition opérationnelle des applications
· Le pilotage des processus de maintenance corrective et évolutive et/ou préventive des applications, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs
· Le pilotage du processus de diagnostic, de définition et de mise en œuvre des actions correctives pérennes en collaboration avec les éditeurs et les autres départements
· Le pilotage de la gestion des droits et habilitations
· L’analyse, la veille et la prospection du marché des fournisseurs informatiques et des solutions existantes répondant à des besoins identifiées dans l’institution
· Le suivi des évolutions réglementaires et technologiques
· La relation avec les clients internes, les éditeurs, les fournisseurs
· Le management opérationnel de l’équipe de collaborateurs du département
· Participer à la réflexion sur la stratégie SI, autour du service notamment
· Participer à la formalisation et au pilotage des processus liés aux missions du département
· Organiser et piloter le recueil, l’analyse, la formalisation et valider les besoins techniques y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications
· Accompagner méthodologiquement les acteurs métier
· Planifier et gérer les moyens mis à disposition pour l’accomplissement des missions
· Participer à la rédaction et au dépouillement des appels d’offres,
· Aider à la définition, alimenter et utiliser les outils de pilotage de l’activité
· Piloter l’élaboration de la documentation technique, de la documentation utilisateur et des procédures dégradées
· Analyser les risques applicatifs pour établir les plans d’actions associés
· Faire le reporting au responsable du département, au RSI, au Directeur de l’Innovation Numérique et du Système d’Information
Faire des applications un facteur d’efficience dans les missions du CHU de Nice
Profil recherché
Titres – Diplômes ou niveau : Ingénieur, Master 2, Bac+2 avec 15 ans d’expérience
Connaissances générales : Architecture SI technique et fonctionnelle, Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre), ITIL, Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, ...) et de la conduite du changement, Organisation, métiers et fonctionnement d’un EPS, Outils-Applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement, Sécurité informatique, sécurité SI et droits des données informatiques, Méthodes et/ou outils de modélisation des processus métier, démarches qualité.
Connaissances spécifiques : Maîtrise des Systèmes d’Information Hospitaliers
Qualités professionnelles requises : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, esprit d’analyse, animation de réunions, management d’équipe, communication
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Qui sommes-nous ?
PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
Participation des équipes aux restructurations et aux projets.
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
À propos de l'offre
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Salaire selon profil et expérience
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Vacant à partir du 26/05/2021
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
