
Chargé(e) d'appui au contrôle des obligations des entreprises
Référence : 2025-1913382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDETS de l'Aisne
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités Cité administrative – BP60142 02000 PPDC LAON Tel: 03 60 81 50 00 Mail : ddets-directeur@aisne.gouv.f - Localisation : DDETS- Cité administrative 02000 LAON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En appui aux inspecteurs du travail dans leurs missions de contrôle du respect par les entreprises de plus de 50 salariés de leurs obligations en matière de négociation collective obligatoire, notamment sur le thème Égalité professionnelle Femmes/Hommes :
- réaliser l'analyse qualitative des accords collectifs et/ou plans d'action déposés dans les services et proposer en cas d'insuffisance des suites appropriées aux agents de contrôle : lettres d'observation, mises en demeure, rapport en vue du prononcé d'une pénalité administrative,
- faire un état des lieux au niveau de l'uinité de contrôle permettant de valoriser les actions mises en œuvre par les entreprises et d'en dégager celles qui pourraient avoir un caractère exemplaire
Profil recherché
Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Savoir-être:
Savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Savoir-faire :
Esprit de synthèse et d'analyse
Maîtrise Excel 1er niveau
Techniques de rédaction administrative
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Viviane WEBER- Responsable unité de contrôle / viviane.weber@aisne.gouv.fr/
- Carine MONTIGNY- Directrice adjointe / carine.montigny@ainse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée :
- de la politique du travail et des actions de la législation du travail,
- des actions de développement des entreprises et de l'emploi,
- de l’accompagnement des mutations économiques
- de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées
- des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile,
- de la coordination de la politique de la ville,
- du droit des femmes, de la parité et de l’égalité
La DDETS compte 60 agents .
La DDETS est structurée en deux pôles à savoir le pôle emploi /insertion et le pôle travail
Le pôle Travail piloté par une des deux DDETS-Adjointe comprend les services suivants :
- deux unités de contrôle (inspection du travail )
- la section centrale travail
- le service mutations économiques
Descriptif du service
Le service inspection veille à l’effectivité du droit du travail et au respect des droits fondamentaux des travailleurs, il s’assure du respect des conditions de travail, contrôle de la durée du travail, du contrat de travail et du travail illégal.
Il assure un rôle de conciliation des conflits collectifs et apporte conseil et information aux employeurs, aux salariés et à leurs représentants.
Il participe au plan régional d'actions prioritaires annuelles et alerte la DGT sur les évolutions du travail et les carences éventuelles de la législation.
• Composition et effectifs du service de Laon
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d’Unité de Contrôle et en équipe avec le secrétariat et les agents de contrôle.
9 agents : 7 agents de catégorie A et 2 assistant(e)s d'unité de contrôle
À propos de l'offre
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Un niveau minimum de connaissances en droit du travail sur le champ Représentation du personnel et Négociation collective est requis pour mener à bien la mission mais une formation en interne en début de contrat peut néanmoins facilement être organisée pour les candidats sans expérience sur ces sujets.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail:
- Utilisation des systèmes d'information dédiés (en interne)
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Déplacements possibles sur le site de SOISSONS
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L 332-22
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*