Chargé(e) d'appui au territoire et développement local
Référence : MINT_BA070ATB-102160
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
- Localisation : Sous-préfecture de Lure (70)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
* Intercommunalité sur l’arrondissement de Lure :
- Instruction et suivi des évolutions de compétences, exécutif, vie des EPCI sur l’arrondissement de Lure ( 8 EPCI, 68 syndicats intercommunaux, 6 commissions syndicales) et enregistrement des modifications statutaires sur le logiciel BANATIC ;
- Conseils et accompagnements des collectivités territoriales, compétences, statuts, fonctionnement général ;
- Instructeur pour les demandes de création de communes nouvelles .
* Organisation et suivi des élections municipales générales et partielles ;
*Développement économique :
- suivi du dispositif France 2030 ;
- suivi des entreprises ;
- Préparation de dossiers du préfet et sous-préfet sur les visites d’entreprises ;
* Pôle numérique départemental :
- suivi du déploiement du très haut débit, de téléphonie mobile pour le département de Haute-Saône.
- suivi des tiers lieux numériques et autres.
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- conforter la sous-préfecture comme échelon de proximité de l’État dans l’arrondissement
- accompagner les élus et leurs services au quotidien dans la définition et la conduite de projets
- assurer les missions départementales confiées à la sous-préfecture : Services publics (France services...), numérique (France numérique ensemble, très haut débit, téléphonie mobile), Massif des Vosges, plan national d’actions pour le loup, classement UNESCO de la chapelle ND du Haut de Ronchamp, distinctions honorifiques
- coordonner et animer l’action des services de l’État
Composition et effectifs du service :
1 sous-préfet
1 secrétaire général (cadre A)
1 chargée de mission (cadre A+)
1 secrétaire général adjoint (cadre B)
4 agents (B et C)
1 chauffeur
Liaisons hiérarchiques :
sous-préfet, SG
Liaisons fonctionnelles
Services de l’État, collectivités locales, acteurs économiques, élus, personnalités
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
Connaitre l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement
Savoir s'adapter
Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Codes emploi :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 chargé(e) de coordination administrative
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPJUR009 assistant(e) juridique
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A Chargé(e) de la coordination et du pilotage
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): JUR003A Assistant(e) juridique
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 -
Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de coordination administrative
