Chargé(e) d'appui aux projets - conseil interne
Référence : 2024-1755206
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle "conseil en organisation et stratégie" intervient sur différents chantiers de transformation du ministère sur des aspects organisationnels, structurels et sur des reconfigurations de politiques publiques, ainsi que sur l'appui à la conception et au pilotage de projets stratégiques et d'écoute des usagers. Il est également amené à apporter son expertise dans la conception de solutions et d'évolutions pour répondre aux besoins des directeurs métier et rendre opérationnel les priorités politiques (PPG notamment) Il s'appuie, pour ce faire, sur son expertise et sa connaissance des techniques du conseil en stratégie sur des projets complexes (analyses comparatives, outils d'aide à la décisions et programmatiques, analyses quantitatives et qualitatives, etc.) et de sa connaissance des problématiques propres au ministère. Il peut couvrir des volets variés d'intervention allant de l'organisation des services, aux processus, à l'appui à la conduite de projets...
Le pôle est constitué de 8 personnes : 2 consultants internes en stratégie des transformations expérimentés, 5 chargés d'appui aux projets (dont le présent recrutement), 1 secrétaire permanent du comité d'engagement ministériel prestations intellectuelles.
Le poste est rattaché directement au sous-directeur. Il permettra à son titulaire d'acquérir une vue d'ensemble sur l'activité du ministère, avec un travail impliquant des relations fréquentes avec les autres directions et services du SG (notamment DRH, DAJ), les DG métiers, les services déconcentrés et les opérateurs.
Une réflexion est en cours pour améliorer l'organisation du pôle afin de mieux répondre aux besoins du Ministère (DG métier, Secrétaire général, services déconcentrés, opérateurs) et de ses usagers.
Activités principales :
- Mise en place de dispositifs de pilotage et appui au déploiement opérationnel : formalisation de supports d'instances de gouvernance, de pilotage et de suivi (outils de suivi, analyse des risques, planification, suivi des actions, formalisation de synthèses servant d'aide à la décision, mise en place d'outils de communication projets...) et élaboration des textes règlementaires nécessaires aux modifications d'organisation ;
- Co-animation et restitution d'ateliers de travail participatifs ;
- Contribution à la préparation des réunions de pilotage et d'arbitrage ;
- Analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- Préparation de réunions et d'ateliers de travail.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Anticipation, veille stratégique, compréhension des enjeux de la transformation de l'État,
- Formulation de propositions dans la perspective d'une prise de décision stratégique de haut niveau ;
- Proposition d'éléments d'analyse pertinents.
Au sein du service, vous êtes également amené à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication...
Profil recherché
Vous êtes fonctionnaire, issu d'une grande école de service public (ENA/INSP, IRA,...), ou vous êtes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu d'une grande école de commerce/d'ingénieurs/sciences politiques, ou titulaire d'un master de conseil en organisation,
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au coeur des politiques publiques de transition écologique et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l'Etat
- Vous disposez d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse
- Vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe.
En tant que chargé(e) d'appui aux projets - conseil interne, vous rejoignez une équipe aux profils et expériences diversifiés. Les missions pourront être adaptées au profil et à l'expérience du candidat.
Compétences techniques :
- maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint notamment) ;
- qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ;
- compétences en matière d'animation de groupe de travail (capacité à s'exprimer en public, à écouter et interagir avec tous types d'interlocuteurs) ;
- des connaissances en droit (légistique) seraient appréciées ou pourront être acquises sur le poste.
Compétences transversales :
- adaptabilité (capable de s'adapter à différents types de configuration de projets, à l'évolution des besoins d'appui, et aux interlocuteurs y compris de haut niveau), agilité ;
- disposition à travailler en mode projet, ouvert et curieux (en capacité de prendre connaissance rapidement du fond des sujets traités) ;
Compétences relationnelles :
- dynamique avec une appétence pour le service public et les problématiques du ministère ;
- capacité d'interaction avec des niveaux de direction pour les tâches qui lui sont confiées ;
Profil recherché : Bac + 5 et plus disposant d'une connaissance ou d'une culture de l'administration.
De 2 à 4/5 ans d'expérience dans un poste similaire (en équipe projet ou en cabinet de conseil).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.cormier@developpement-durable.gouv.fr
- sophie.huon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Contacts :
Olivier CORMIER, sous-directeur de la stratégie de transformation et de l'animation des réseaux
olivier.cormier@developpement-durable.gouv.fr - tél : 01 40 81 10 84
Sophie HUON, adjointe au sous-directeur de la stratégie de transformation et de l'animation des réseaux
sophie.huon@developpement-durable.gouv.fr - tél : 01 40 81 82 32 -
- Possibilité de télétravail (9 jours/mois maximum)
- Conditions matérielles : ordinateur et téléphone portables, bureau partagé ;
- Horaires variables, déplacements possibles en région ;
- RIFSEEP grille commune A - G 4
N° RenoiRH : E000024350 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
