CHARGE.E D'APPUI LEADER - REGION OCCITANIE
Référence : O031250808000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Projet : Mise en ½uvre du dispositif LEADER 23-27
Fin du projet : 31 décembre 2029
FONCTION : Chargé.e.s de projet Appui LEADER
Au sein de la Direction de l'Action Territoriale (DAT), la direction adjointe « Ruralité et Montagnes d'Occitanie » est en charge de coordonner en transversalité avec l'ensemble des directions l'action régionale en direction de la ruralité et des montagnes d'Occitanie, et de mettre en ½uvre le programme européen de développement rural LEADER
L'unité stratégie et animation Ruralité-Montagnes est en charge de proposer, coordonner et animer les politiques régionales en faveur de la ruralité et des montagnes d'Occitanie. Dans ce cadre, elle assure le pilotage et l'animation du programme LEADER à l'échelle de la Région Occitanie et coordonne les échanges avec les Groupes d'Action Locale (GAL).
CONTEXTE :
Le.la Chargé.e de projet Appui LEADER est placé.e sous l'autorité directe de la directrice adjointe Ruralité et Montagnes d'Occitanie. Il.Elle assure un appui technique sur la mise en ½uvre du dispositif LEADER 23-27 de la Région Occitanie.
Le.la Chargé.e d'appui LEADER intervient auprès du service instructeur LEADER et des Groupes d'Action Locale. Il.Elle est en charge de l'accompagnement dans les questions d'instruction et les questions réglementaires notamment sur le montage de projets. Il.Elle centralise les demandes, analyse et propose des solutions réglementaires sur les cas complexes.
En binôme avec un autre Chargé.e d'appui LEADER, il.elle s'assure de la bonne mise en ½uvre du dispositif LEADER. Dans ce cadre, le.la Chargé.e d'appui LEADER anime des formations et des sessions d'informations. Il.Elle assure une veille réglementaire, propose des outils et apporte des réponses aux GAL et aux responsables de la Direction. Il.Elle suit les audits et contrôles du dispositif, propose des réponses et participe à l'amélioration du dispositif.
Travaillant en transversalité, il.elle travaille avec les chargée.es d'animation LEADER afin de proposer un cadre commun de la gestion et de l'animation du dispositif à l'échelle de l'Occitanie. Il.Elle participe activement au réseau LEADER d'Occitanie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250808000149-charge-e-appui-leader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
* Connaissance des règles de gestion des fonds européens, notamment du FEADER et du dispositif LEADER ;
* Techniques d'animation de groupe ;
* Maîtrise de Procédures administratives, méthodes et techniques d'instruction des dossiers ;
* Procédures de marchés publics ;
* Compréhension des modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels ;
* Méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs ;
* Connaissances en gestion financière et attribution des subventions ;
* Techniques de vérification des pièces comptables ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels métiers utiles à l'exercice des fonctions (OSIRIS, Progos, Elise, etc.) ;
* Techniques et méthodes du travail collaboratif/coopératif.
* Capacité à élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion ;
* Capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs ;
* Capacité à vérifier et transmettre des informations ;
* Capacité à organiser son travail en fonction d'un calendrier contraint et gérer des pics d'activités ;
* Capacité à communiquer avec des intervenants variés sur des procédures contraignantes
* Capacité à s'adapter à un environnement en évolution constante (réglementaire, administratif, etc.) ;
* Capacité à travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels.
* Rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Disponibilité ;
* Sens de l'organisation et autonomie ;
* Capacité d'adaptation et sens de l'initiative ;
* Force de proposition ;
* Sens du travail en équipe et en transversalité avec plusieurs services / partenaires.
SPECIFICITES DU POSTE
* Déplacements ponctuels sur le territoire Régional
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
INFORMATIONS PARTICULIERES :
Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV + Diplôme le plus élevé) sur la boite mail suivante : candidature.cdd@laregion.fr avant le 09/09/2025
Merci de rappeler la référence du poste dans l'objet de votre mail et dans votre candidature selon le format publié, CP-DAT-2025-2-M -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
