Chargé.e d'emploi et compétences - Mairie de HOUILLES
Référence : O078240701383949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec la cheffe de service et 2 chargé(e)s d'emploi et compétences, vous êtes en charge de :
* Analyser et répondre aux besoins en personnel et en compétences de la collectivité,
* Rechercher et proposer les candidats et les formations adaptés,
* Conseiller et accompagner les services sur le choix des personnels à recruter et les formations nécessaires au développement de leur activité,
* Accompagner les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel (intégration, professionnalisation, préparation aux concours, reconversion et transition professionnelle...),
* Mettre en oeuvre l'ensemble des procédures administratives et financières sur les 2 secteurs (recrutement et formation),
* Recueillir et traiter les demandes de stages et d'emploi en alternance (apprentissage).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078240701383949-charge-e-emploi-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances des concepts fondamentaux de la GRH,
- Connaissances du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial,
- Expérience significative et connaissance du cadre juridique du recrutement et de la formation,
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) et si possible des logiciels métier Ciril RH/Formation.
- Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques de conduite d'entretiens,
- Forte capacité relationnelle et réactionnelle,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'adaptation et de polyvalence,
- Autonomie, prise d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Rigueur dans le traitement des dossiers, bonne organisation et respect des délais,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
