Charge(é) d'entretien des espaces verts et d'aménagement des espaces - Mairie de BONSON
Référence : O042250923000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement brut indiciaire, rifseep € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la direction du chef d'équipe, l'agent a pour mission d'être le référent sur le volet paysager afin de participer à la conception des projets structurants de la ville, d'aménager et entretenir les espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...).
Être référent espaces verts et fleurissement consiste à :
* Gérer les espaces verts et les espaces naturels de la ville, embellir, améliorer, créer.
* Atteindre l'objectif du label " une fleur " au Concours Régional des Villes et Villages Fleuris.
* Préparer la ville aux défis d'aujourd'hui et de demain, en améliorant ou créant de nouveaux espaces de nature.
* Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle des espaces publics dans le cadre d'une gestion durable et exemplaire des espaces verts et naturels publics de la commune.
* Participer sur le volet paysager, à la conception des projets structurants de la ville.
MISSIONS OU ACTIVITES
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
* Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts.
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
* Respecter les consignes et travaux donnés par le chef d'équipe.
* Veiller au bon déroulement du planning hebdomadaire.
MISSIONS TRANSVERSALES
* Mise en place du matériel lors de diverses manifestations (suivant planning)
* Rangement du matériel (suivant planning)
* Aide aux missions de l'équipe " Voirie " si besoin
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
- Connaissance de la gestion différenciée des espaces verts appréciée (méthodes alternatives), associations végétales.
- Connaissances en horticulture, botanique et paysage (conception de massifs, choix des couleurs).
- Connaissance de modes de gestion écologique.
- CAP, BEP ou BAC Pro horticole ou aménagement paysager.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis VL obligatoire.
- Permis PL (souhaité).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Certiphyto.
SAVOIR FAIRE :
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
* Surveiller la flore.
* Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
* Traiter et apporter les engrais nécessaires.
* Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
* Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, paillage .
* Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Les activités sont évolutives, liste non exhaustive.
* Expérience requise pour ce poste de conception.
SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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Envoyer un cv et une lettre de motivation par voie postale ou par mail à [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
