Chargé.e d'équipes des Espaces Verts - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053260219000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d’une trentaine d’agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d’un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale.
Sous l'autorité du Responsable du Service des Espaces Verts et de son adjointe, le.a chargé.e d’équipe est chargé.e d’encadrer une équipe sectorisée de Château-Gontier sur Mayenne.
-Missions principales :
•Coordonne et encadre une équipe d’entretien et de création en espaces verts :
- Organisation des tâches confiées à l'équipe en collaboration avec le Chef de service
- Soutien technique de l'équipe
- Participe au tutorat des stagiaires école ou apprenti
- Préparation des approvisionnements
- Faire respecter les consignes de sécurité
•Assure des travaux de plantation, de création, de production et d’entretien des espaces verts :
- Entretien des espaces verts (Tonte des gazons et arrosage)
- En collaboration avec le responsable du service des espaces verts, confection et programmation de massifs arbustifs et floraux
- Désherbage des massifs et plantations
-Taille des arbustes et des arbres
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Entretien des cimetières et des cours d’école
- Saisie des heures de son équipe sur logiciel Atal
- Entretien courant du matériel
- Surveillance de la flore
- Contrôle visuel des aires de jeux
Missions ponctuelles :
- Mise à jour du SIG (Système d’Information Géographique)
- Participation à la propreté urbaine du secteur et à la viabilité hivernale des routes
- Réalisation des entretiens d’évaluation des agents de son équipe
- Participation à l’astreinte des arrosages des serres
Conditions d’exercice :
•Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles (cycle semaine de 32H et 40H)
•Présence par tous temps extérieurs
•Port d’EPI obligatoires
•Possibilité d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail
- Rémunération :
•Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
•Adhésion au CNAS et au Comité d’oeuvres Sociales
•Participation financière à une prévoyance santé (50 à 70% de la cotisation) et à la mutuelle santé si individuelle et labellisée (30€ bruts mensuels)
Profil recherché
Compétences requises :
- Savoir planifier, optimiser l’organisation du travail dans le respect des règles de sécurité du travail
- Rendre compte de l’activité de l’équipe
- Savoir préparer les approvisionnements
- Savoir gérer les conflits éventuels en lien avec le chef de service
- Maîtriser les techniques horticoles
Profil Personnel :
- Qualités relationnelles
- Bonne condition physique
- Esprit d’initiative
- Sens du service public
Formation, Qualifications et expérience :
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement espaces verts"
- Permis B boîte manuelle obligatoire
- Permis C, AIPR et Habilitation électrique BS-BE (souhaités)
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle (Poste ouvert à tous)
• Par voie statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux et des Agents de maîtrise
• Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (possibilité de reconduction)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à
l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
