Chargé(e) d'étude « évaluation de la charte du Parc national de forêts » H/F

Référence : 2024-1726004

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc national de forêts
    Le Parc national de forêts est le plus récent des 11 parcs nationaux français. Il a été créé par le décret 2019-1132 du 06 novembre 2019. Situé à la fois en Haute-Marne et en Côte-d'Or, ce ...
  • Localisation : Arc en Barrois
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Date limite de candidature : 15/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’établissement souhaite réaliser une évaluation intermédiaire afin de réaliser un point d’étape à mi-parcours et capitaliser un premier retour d’expérience. Les connaissances acquises faciliteront la mise en œuvre de l’évaluation finale. L’objectif est de réaliser une analyse de l’avancée des 600 actions listées dans la Charte, en identifiant ce qui a été accompli et ce qu’il reste à faire.

Le résultat attendu n’est pas une révision de la Charte, mais de prendre du recul sur le travail accompli afin d’en tirer des recommandations opérationnelles pour faciliter la 2éme partie d’application de cette première Charte.

Profil recherché

- Bac +5 dans le domaine de l’évaluation de politiques publiques, des sciences sociales, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

- Compétences en gestion de projet.

- Solide maîtrise des méthodes et outils d'évaluation (collecte de données qualitatives et quantitatives, entretiens, analyse de contenu).

- Connaissances approfondies des politiques de conservation de la biodiversité, des dynamiques territoriales et des enjeux des parcs nationaux.

- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils d'analyse de données (Excel, Tableau, R …).

- Capacité à rédiger des documents stratégiques, rapports et synthèses.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

margaux.jacob@forets-parcnational.fr

Qui sommes-nous ?

Le Parc national de forêts est le plus récent des 11 parcs nationaux français. Il a été créé par le décret 2019-1132 du 06 novembre 2019. Situé à la fois en Haute-Marne et en Côte-d’Or, ce Parc national est dédié à la préservation de la forêt feuillue de plaine et à la valorisation des riches patrimoines d’un territoire rural. L’aire optimale du Parc national s’étend sur 127 communes, dont 60 concernées par le cœur et 110 ont à ce jour adhéré à la charte.

L’effectif de l'établissement public du Parc national de forêts est composé de fonctionnaires et contractuels auxquels s’ajoutent des apprentis, stagiaires, volontaires de service civique et agents mobilisés par mutualisation avec l’office national des forêts (ONF) et l’office français de la biodiversité (OFB), pour contribuer à certaines missions de l’établissement public.

À propos de l'offre

  • - Poste qui nécessite d’être autant à l’aise dans le travail de bureau que dans les échanges avec différents types d’acteurs, approche diplomatique requise.

    - Déplacements fréquents sur le territoire du Parc national.

    - Occasionnellement : travail en soirée, les week-ends et jours fériés. sur demande de l’encadrement.

  • Vacant à partir du 17/02/2025
  • Chargée / Chargé d'évaluation

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    • En ligne depuis le 18 octobre 2024
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  • Assistant-e administratif-ve H/F

    • Relation à l'usager

    • Localisation : Haute-Marne (52)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Parc national de forêts
    • En ligne depuis le 17 octobre 2024
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